由新加坡人力部兼國家發展部政務部長陳川仁提出的關于工傷賠償修正法案，近日在新加坡國會得以通過。根據修正法案，死亡的工傷賠償額下限調高至5.7萬新元(約合28萬元人民幣)，而上限則調高至17萬新元(約合85萬元人民幣)。而終身殘疾者則可獲得7.3萬新元至21.8新元的工傷賠償。

據了解，按照新加坡目前的工傷賠償法，雇主對員工死亡和終身殘疾的工傷賠償額下限分別為4.7萬新元和6萬新元，賠償額的上限則分別是14萬新元和18萬新元。這意味著假設一名月收入為1800新元的25歲員工如果在工作中出現意外死亡，那么他的家人所能獲得的賠償額將會比目前的規定多出3萬新元，即21%左右。另外，根據新的修正法案，員工意外受傷的醫藥索賠頂限也由原來的2.5萬新元增加至3萬新元。

陳仁川在解讀新的工傷賠償修正案時表示，該修正案經過了政府與勞資雙方的廣泛咨詢和協商，在充分考慮了勞資雙方的利益以及權益的基礎上制訂的。陳仁川認為，在受傷工人與雇主或者保險公司的利益之間取得平衡是至關重要的。因為工傷賠償一項不追究責任的法律，這一點與海外其他國家和地區的制度相類似。這意味著受傷工人只要是因工受傷，無論錯在哪一方，他都理應獲得賠償。所以，陳仁川強調，在這種把賠償和責任都歸于雇主和保險公司的制度下，他們所承受的責任必須是有限的。他認為，如果哪個受傷的工人覺得自己應該得到更高額的賠償，那么他只要能夠證明發生工傷事故是因為對方(雇主)的疏忽造成的，就可以選擇提出民事訴訟索賠。

據了解，新加坡政府三年前曾經對現有的工傷賠償法進行過檢討，當時除了根據工資走勢調高死亡和終身殘疾的賠償額以外，也把多年來一直排除在這項法令之外、月收入超過1600新元的白領工人納入到法律的保護范疇，使得85萬名工人直接受益。