中國區新CEO最快下周將到任

　　知情人士透露，LG電子現任中國CEO南榮祐已年近60歲，到了退休年齡，鑒于兩年來中國極為糟糕的業績，韓國總部以他作為中國事業的終結者再合適不過。

　　自今年下半年以來，有關南榮祐將離職的消息就不斷傳出，最初傳2013年元旦后南榮祐將離開中國，后來又傳2012年中旬進行變更，而最新的消息是，最快下周新任CEO就將到任，可見新老CEO的交接是多么迫切。

　　身為LG電子中國CEO，南榮祐是LG電子在中國的手機、家電、IT產品等諸多業務的負責人，其下面還有一個常務也兼管LG手機業務，但主要事情都要向南榮祐匯報。

　　據悉， 除了LG手機面臨的危機外，同樣是南社長負責的LG中國業績支柱家電業務也好不到哪里去。有知情人士表示，手機危機之后就是家電危機了。

　　南榮佑，韓國人，出生于韓國首爾，在韓國以及中國有一定工作經歷，被認為性格樂觀，在LG電子業績良好。此前，新浪科技已報道，LG手機業務的問題最主要源自LG電子誤判中國3G智能手機大發展的時間點，在2010時誤認為中國仍會以功能手機為主，結果錯過了中國3G智能手機大發展的最重要時期。2010年11月LG第一款智能手機才姍姍來遲，而眾多競爭對手的智能機群已經轟轟烈烈推廣了大半年。

　　也就是說，LG手機中國業績的潰敗與南榮佑本人并無太大關系，更多的是LG電子韓國總部研發的問題，南榮佑本人在LG電子中國區內部評價很高。但這些事情畢竟在南榮佑任內時發生的，且他已經快到退休年齡，因此，LG電子韓國總部派人來接任。

　　基層員工裁員已開始

　　對于LG電子手機業務要在中國實施裁員，據稱LG電子已經思考了很久，而此次，LG電子已經動真格的了，LG電子在全國的26個大區已經陸續通知一些員工將被裁，具體到各個地方哪些人繼續在LG，哪些人要離開。

　　據悉，LG電子僅僅對中國員工堅決裁撤也就罷了，對海外派遣來的韓籍員工(FSE)也可能涉及；工作不到期的FSE提前撤回可以想象多么悲壯。

　　棘手的補償問題將留給下任CEO

　　知情人士透露，LG電子裁員的主要目的是收縮業務，節約成本，最終等新任CEO來決定是否在中國保留手機業務。

　　經過近兩年多次裁員LG現有員工已經積累了相當的經驗，這預示著LG終究還要與員工們進行一番艱苦博弈，看看誰更有毅力。員工在一日，LG縮減成本的最終目的就一日不能實現，LG公司最終必然是輸家。

　　摩托羅拉南京裁員的教訓顯示，自從2008年新勞動法頒布以來，隨著生活水平的不斷提高，中國員工對自身生存保障的維護意識越來越強，這使許多國內外企業不得不越來越重視員工的權益。據悉，LG電子手機業務此次裁員的補償問題也將非常棘手，補償過低，員工難以接受，補償過高，LG電子不愿承擔，但現在看來，主要的棘手問題將留給新任CEO來解決。