宏碁翁建仁:我們不想當蘋果
資訊 > 熱門 > 正文 904 沈建緣 經濟觀察報 2013-01-05 10:35:30

5年前,我們也不覺得Apple是一個很厲害的對手,那時也沒有谷歌的安卓系統。我們跟蘋果產品的定位不一樣,跟三星也不一樣。產品的重疊一定會有,但我們并沒有那樣不切實際的野心。翁建仁 Acer宏碁全球總裁我在IT...

5年前,我們也不覺得Apple是一個很厲害的對手,那時也沒有谷歌的安卓系統。我們跟蘋果產品的定位不一樣,跟三星也不一樣。產品的重疊一定會有,但我們并沒有那樣不切實際的野心。

翁建仁  Acer宏碁全球總裁

我在IT行業干了30多年,只是最近這五年,過去的模式已經完全行不通了。5年前,我們也不覺得Apple是一個很厲害的對手,那時也沒有谷歌(微博)的安卓系統。

Acer過去的風格是以量取勝,2001年—2009年,Acer都有很好的銷售記錄。七八年前,用戶買筆記本電腦時還比較注意挑選,可到了2009年和2010年,用戶都不挑了,而是看誰的性價比高。因為大家產品的長相都差不多。

但最近一兩年,市場上大的變革就是真的要有好產品,用戶不是一個普通產品可以滿足的。從市場調研來看,消費者在購買IT產品的預算并沒有減少,品質也沒有降低,仍是一年平均花費2000~3000元人民幣。

只是最近這兩年,他們改變了產品的購買順序,第一先買 Smartphone(智能手機),第二是平板電腦,第三個才會想到筆記本,筆記本被排到小三,所以PC廠商們的筆記本的業績就變差了。我們需要在產品上重新順應一個潮流。

觸摸顛覆了過去的應用模式

這兩年,我們一直在思考Acer未來的價值是什么?第一,永遠在拼價格是沒有價值的,所以我們一定要去做一些有價值的東西;第二,從產品的角度來講,有兩方面,一面是感性,一面是理性,理性包括品質、規格,比誰的硬盤大,誰的CPU強。如果理性的規格大家都一樣的話,就要去靠感性方面的比拼。

我們認為幾年之后,觸摸產品會慢慢取代原來的筆記本,取代率可能超過80%,但由于成本和供需的問題,這個進程至少還有兩三年時間。因為同樣一款產品,帶觸摸功能和不帶觸摸的,市價可能差100美元。

IT整個產業的競爭是快速變化的。30年前,是被美國人控制——英特爾控制CPU(芯片架構),微軟控制操作系統;20年前被日本在主導,面板、內存等核心的零部件都由日本企業生產;10年前臺灣曾經主導過一陣子的內存跟面板。但是到Windows8的時候,臺灣的廠商會控制兩個東西,一個是觸控,另外一個就是變形,臺灣光做這方面零部件的上市公司最少有十家。

做硬件的時候,總是要考慮與軟件在底層平臺上的協議、互通互聯,Windows8沒有出來前,我們整個陣容一直做,一直做,沒有新的亮點。很多廠商都能做到雙系,既有安卓系統的產品,同時也有Windows系統的產品,但對用戶來說,在平板電腦上用安卓或蘋果的OS系統,到筆記本又要回到Win-dows系統,并不方便。

Windows8出來后解決了智能手機、平板、筆記本這三種終端的互聯問題,所以Windows8對行業是有積極意義的。這對我們來講,也是非常正面的推動。宏碁也是在win-dows8里面最積極的廠商,第一個推出了全系列產品。

此前,我們在歐洲發布的新產品全部都是WINTEL(Windows操作系統+Intel芯片)的產物,包括今年首發的Windows8都是在WIN-TEL的基礎上。

觸摸技術使得過去的應用模式完全被顛覆了。在這方面,取得最大成功的一家公司就是Apple.很多企業也決定做這樣的事情,比如微軟和谷歌,可是他們跟Apple最不一樣的地方是,Apple是擁有硬件客戶的,客戶首先買的是硬件,其次才是應用解決方案和服務。

宏碁的(硬件)優勢并沒有失去,可我們也不能因為這樣就安心了,所以我們也持續要在開放平臺上面做具有互通性的產品。目前,我們在歐洲搞用戶體驗中心,澳洲也會有。明年初,我們在臺灣地區以及亞洲幾個國家,都會推出用戶體驗中心。

關于Windows8,我們也在觀察,但我們長期看,看看X86(英特爾的芯片架構)系統的改進和ARM(基于移動終端的芯片)的發展會形成怎樣的競爭格局,這兩個陣營會不會有一個交叉。也許高性能和低功耗最終會達成一個完美的平衡,如果是這樣,這兩個陣營的交鋒就是一件很有趣也很有意義的事情。

但微軟已經臨近2012年年底才正式發布Windows8,所以Windows8產品真正達到很好的銷量,差不多要到2013年。有研究機構認為,Windows8在2013年就可以占到整個筆記本市場30%的份額。供應量遠遠無法滿足全球需求。

我們研究過,未來一年出貨的PC中,使用Windows8系統,或者是觸控屏的比例,2013年 Acer全球大約會占到30%.

我們不想成為Apple

我們從來也沒有把自己當成蘋果,而且我們也不想當蘋果。

我們跟蘋果產品的定位不一樣,跟三星也不一樣。產品的重疊一定會有,但我們并沒有那樣不切實際的野心。我們要做自己,生產用戶想要的東西,這可能是一個陳詞濫調,但這是最重要的。

我們的市場調查發現,大家會買Ultrabook(超極本,一種以輕薄、低耗和電池續航超長的筆記本產品)一個很重要的原因是輕薄真的是一個趨勢。我們會基于這樣的趨勢進行產品設計。至于各種形式的變形筆記本,比如翻蓋、雙屏幕等等,我們也有過嘗試。

去年,我們推出過一個雙屏幕的產品,市場反應不是很成功,因為太厚太重,有2公斤多。我們在滑蓋機器上面大概也做了十幾臺各種不同的滑蓋機,都是在內部開始的。經過這樣的練兵,我們確信真正有意義的產品是很多經驗的組合,而不是只在一個性能上面的集合,要做消費者要的東西,而不是嘩眾取寵的東西。

在臺灣,我們做過一個試驗,把宏碁的S7拿到星巴克,當時很多人在用蘋果,當宏碁的工作人員用手指在S7上面滑動的時候,大家都在看他做什么。其實筆記本越薄,觸摸的時候屏幕越不容易穩定,CPU的散熱空間就越有限,越容易發燙,可是S7的溫度是非常涼爽的。

宏碁已經把觸摸技術做到了這么薄的機器上,甚至比蘋果的筆記本還薄,而價錢卻差不多。更重要的是,如果你之前用微軟的操作系統的話,你大概很難去買一個MacBook,這些都是宏碁可以和蘋果比較的東西。

現在公司上上下下都清楚我們要轉型成為一個市場營銷為主的企業。如果觸摸功能的產品假設可以占我們銷售比例的20%~30%,我們就很有機會成為全球觸控電腦銷量第一的企業。

至于Acer未來的戰略定位,我認為PC仍將是我們的主業。有些美國企業比如惠普和戴爾他們也許并不承認PC是自己的主業,但我們在這個領域一直在用全力。假設我們和他們的實力跟智慧相差不多,我想拼盡全力就會成為我們的優勢。

在未來幾年,我們有兩個主要的策略。第一個是專注在ICT(即通訊與運算)領域;第二是要讓我們做出的產品終端可以互通,數據可以交換、互享,比如在任何時間地點的“云分享”。

我們現在在德國、法國、英國、意大利這四個當地市場占有率比較高的國家推出云服務“AcerCloud”,是免費的。我們希望客戶發現AcerCloud真的可以解決他們出門前忘記把數據存到電腦上的問題。

傳統筆記本領域,我們仍然會大力去做,但你會發現那些產品會跟傳統意義上的Acer有些差距,我們一定要做得它比業界里面要好一點,這個是整個公司的策略。

Apple當然是最大的競爭對手,但我覺得他面對的競爭也很大,今天全球最大的平板不是Apple,而是三星。而且在我們的空間也非常大,相對的競爭會贏得很多市場份額。這些市場占有率,是我們在合作方式、成本控制和創新都穩定下來之后逐漸成長的,這些東西造成很多不一樣的結構。

我們也在思考,在未來怎么樣讓消費者更愿意用你的東西,你解決不了這個問題,最后就一定會落入價格競爭。

比如設計S7的時候,我們從各種設計元素,用料、到整體的協調,力求“簡而美”,一個就是一體成型的A面,一個就是玻璃面板。用玻璃時,我們在表面跟背面做了一些變化,讓光和顏色透出來,立體感非常好。

除了美觀,選擇玻璃最大的原因是因為0.5毫米厚度的玻璃所具有的強度,相當于鋁合金0.8毫米的強度,這樣可以省掉一些厚度,但是玻璃有一個問題,非常脆,就算是強化玻璃,用力捶它,也會碎掉。

所以我們選擇一體成型的鋼構模式作為筆記本最主要的結構,就像做大樓一樣,支撐著整體結構,在一體成型的架構上配上強硬的玻璃,連成一體。我們希望它在筆記本產品里面立一個標桿。Apple在做下一代的MacAIR的時候,絕對不能來抄襲我們。

個人簡歷

翁建仁

◆1986年,加入宏碁公司;◆20世紀90年代,宏碁公司便攜計算機單位,歷任經理與協理等職務,負責產品開發與營銷等事務;◆2001年11月—2005年1月,任宏碁信息產品事業最高主管;◆2005年1月—2011年4月,任全球資深副總裁;◆2011年4月至今,任宏碁全球總裁。

推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰類課程

    戰略與規劃

    企業創新戰略和創新管理

    技術路線、技術平臺與產品平臺規劃

    組織管理

    管理者的創新領導力

    體系流程

    打造高效研發體系

    產品創新研發流程與工具

    核心技能

    成功的產品經理技能修煉

    研發項目管理

    產品需求分析與需求管理

    系統化項目管理能力實訓

    創新工作坊

    產品創新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業創新能力訓練工作坊

    創新思維與技能解決工作坊

    關鍵實踐

    TRIZ理論與實務高級班

    質量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發項目管理(SCRUM master)

    微創新-互聯網時代的最佳創新實踐

  • 創建市場導向的流程型研發組織》 《研發質量管理》 《研發人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產》 《產品研發體系構建與模板詳解》 流程管理與產品管理系列: 《流程體系規劃與流程設計實戰》 《產品戰略規劃與路標管理》 《市場驅動的產品開發流程管理》 《成功的產品經理》管理系列: 《從技術走向管理》 《研發人員的核心管理技能提升》
  • 職業化:
    1.《職場高效工作技能訓練》
    2.《辦公室工作規范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關公文寫作技巧訓練
  • 《全球經濟危機下的企業發展戰略》

    《低碳經濟下的企業發展戰略》

    《企業戰略管理》

    《生產運作管理》

    《供應鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
2021久久天天躁狠狠躁夜夜