在組織考試的過程中，招聘單位及其主管部門要落實招聘信息公開的要求，提出的招聘方案經政府人事行政部門核準后，應在福建省人事人才網、福建省畢業生就業公共網、招聘單位或其主管部門網站等媒體發布，發布時間距離考試時間應在15天以上，信息在上述網站上的保留時間不少于10天。招聘單位主管部門應事先將每次公開招聘的筆試、面試時間在福建人事人才網上公布。

　　招聘單位在組織實施公開招聘考試的具體工作時，要嚴格執行《福建省人事考試通用規范》《關于在人事考試工作中嚴格實行回避制度的通知》和《福建省人事考試保密安全管理暫行辦法》等文件要求，按照程序、規范運行。招聘考試可由招聘單位或其主管部門采取入闈方式命題，也可委托具備資質的考試機構進行命題。招聘工作自報名截止之日起至公示擬招聘人選，原則上應在60個工作日內完成。

　　根據《通知》，涉及筆試、資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用等各個環節的要求，仍按《關于轉發<事業單位公開招聘人員暫行規定>的通知》《福建省省屬事業單位公開招聘工作人員考試暫行辦法》《貫徹中共中央組織部、人力資源和社會保障部<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的實施意見》等文件執行。其他崗位公開招聘工作仍按原有規定執行。