南方日報訊 （見習記者/徐佳佳 記者/吳曉芳）春節臨近，不少外來務工人員陸續返鄉，佛山服務行業普工用工告急。昨日，佛山人社局舉辦的新年首場招聘會上，不少企業一人難求，招聘遇冷。

現場供求1：10，一人難求

“一上午，只有一個人投了簡歷。”佛山鴻益餐飲配送有限公司人力資源專員黃小姐介紹，這是近幾年她參與的招聘會中，場面最冷清的一場，公司節前招聘分餐、改菜和洗碗工30名的計劃可能比較難完成。

佛山新一佳百貨超市有限公司禪城薈麗店的招聘攤位前，有一些前來問詢的應聘者，“看的人多，但只收到簡歷5份。而我們計劃招聘收銀員、保潔員共40名。”面對招聘尷尬，人力資源經理鄭先生嘆道，春節前普工太難招。

據了解，佛山新春首場招聘會吸引了全市67家企業，計劃招聘崗位1509人，實際進場人數412位，現場投簡歷人數229位，38位初步達成意向，供需倒掛明顯。

佛山勞動就業服務中心招聘信息部部長鄧毅解釋，參加昨天招聘會的企業八成都來自服務行業，需求的工種九成都是普工。春節將近，年底前各服務行業要加大促銷和服務的力度，需要大量人手，造成年末用工量大增。目前佛山服務行業供求比率已經超過1：10，一個服務業普工平均有10個崗位可供選擇，招工確實比較難。

原因返鄉潮至 工資不變

老家在江西的小陳認為，春節將近，回家的誘惑很大，“雖然公司發一點年終小禮物，希望我過年留下來做事，但是工資都沒有大幅上調，但我還是決定18日就回老家。”

本打算晚點回廣西老家、掙點過年費的周女士在一家家政公司前停留了一會，但很快就失去了興趣。“工資太低，普遍都是1500元/月。春節前這段時間都比較忙，工資都沒有上漲，不劃算，不如早點回老家休息。”

廣州中遠物流有限公司佛山分公司負責人梁先生介紹，目前佛山服務行業工人有6成都是來自湖南、廣西和江西的外來務工人員，年底將近，許多外來工返鄉，人手確實緊缺很多，餐飲、物流、住宿、零售等行業的缺口一般都在3成左右，像餐飲這類服務行業更嚴重，有的餐廳已經走了一半工人。