隨著春節臨近，不少年輕人感嘆應酬又多了起來。從公司年會到客戶答謝會，從同事聚會到親友聚餐，紛至沓來的應酬讓本來就被年終總結、加班壓得喘不過氣的職場人士倍感焦慮。

上周，重慶晨報通過騰訊大渝網和966966公眾服務熱線，對1100名重慶居民進行了一項在線調查，調查顯示，超半數受訪者（55.0%）直言現在應酬不少。其中，16.2%的人表示應酬“非常多”，38.8%的人應酬“比較多”。另有36.6%的人表示應酬“比較少”或“非常少”，僅8.4%的人“沒有應酬”。

和誰應酬最焦慮

71.5%的人首選領導

受訪者周先生告訴記者，春節前后，他有近10項應酬，每項都不得不去。每次應酬都免不了喝酒，為此，他還和朋友在網上團購了“解酒藥”。

在國企采購部門職員田鑫看來，絕大多數應酬都是利益使然。“該請誰了，誰該請了，我們心里都有數，會寫進備忘錄。作為中間商，我們經常有求于人，當然得變著法兒地找機會請客送禮。我們也有被求著辦事的時候，像供貨商，就把我們當上帝，但他們請客也不得不去捧場。”田鑫說，看著酒桌上主客之間的表演，他打心眼里覺得假。“請客的和被請的，很多都不是心甘情愿的。但沒了應酬或拒絕應酬，大家心里又不踏實。所以都配合演戲。”

調查顯示，95.8%的受訪者坦言，當前年輕人的應酬確實太多了。

對于應酬多的原因，57.1%的人認為這是整個社會功利化的表現；41.1%的人將原因歸結為年輕人沒職場安全感，怕拒絕應酬影響工作；35.1%的人選擇“酒桌上更容易職場公關”；33.2%的人感覺是一些人交友觀扭曲，認為應酬才能加深感情；23.8%的人確信應酬多源于權力尋租現象普遍。僅23.0%的人認為應酬多是情感交流需要。

想到接下來兩周連綿不絕的飯局，80后公務員方小婕常常失眠。“誰說他們會對女孩子手下留情？現在的職場是，女人當男人使，男人當牲口使。”方小婕說，她剛參加工作時，曾因推酒被領導談話，“他說年輕人不能太自私，要會審時度勢。”

調查中，67.9%的受訪者為應酬感到很焦慮。其中，30.3%的人感到“非常焦慮”，僅10.7%的人“完全不焦慮”。

你會為了和誰應酬而焦慮？71.5%的受訪者首選“領導”，其次是客戶（39.1%），還有同事（24.1%）、朋友（13.1%）、親人（8.7%）、同學（7.4%）等。

面對不喜歡的應酬

67.6%的人能躲就躲

歲末年終，網絡上各種“應酬攻略”、“應酬禮儀”方面的小貼士以及相關書籍大受追捧。為了讓自己的酒桌表現不會太難看，方小婕身邊不少同事會探討應酬技巧和經驗，還有人專門訂購介紹中國式商務應酬細節“攻略”的書。

方小婕告訴記者，有的書籍和熱帖從官渡之戰、赤壁之戰說起，談生意場上的成功離不開一個人運籌帷幄、左右逢源的應酬技巧，有的大談應酬禮儀，敬告職場人士注意“長者優先入坐”、“切忌用餐巾擦拭餐具”等應酬細節。

“這些書籍或網帖的大熱，其實反映出年輕人的迷茫和焦慮心態。一方面，大家都期望能有積極向上的職場環境；另一方面，大家又害怕自己在‘職場厚黑學’、‘辦公室哲學’上輸在起跑線上，不得不思考和學習投機、鉆營之術。”方小婕說。

心理咨詢師張楠，在多家企業做員工心理輔導和培訓。她告訴記者，現在很多年輕人因為不知如何與領導、客戶應酬，而出現對人際關系感到緊張的心理情緒。

張楠建議年輕人以平常心對待應酬，學會拒絕。“你如果極度反感應酬，就得適度拒絕，即使因此丟工作或令領導同事不快，也不必自責。那說明你不適合這個工作或企業文化，繼續做下去，也不會有好的前程。”

方小婕說，近期出現了一些教年輕人如何“逃應酬”的小貼士，介紹了“稱病法”、“年假法”、“申請出差法”，以及鼓勵你、讓你心安理得逃應酬的“安撫帖”，讓眾多80后、90后職場人士大呼實用。調查顯示，面對不喜歡的應酬，67.6%的受訪者通常能躲就躲；5.2%的人直接拒絕。也有18.0%的人從不推脫，硬著頭皮上。

張楠指出，在應酬方式上，現在不少企業開始轉變思路。有的企業年會是踏青、泡溫泉，既健康又環保。有的企業取消客戶答謝會，取而代之的是給客戶禮品券、健身卡，既表達了謝意，也讓雙方都能輕松過節。

有評論說，由于當今社會規則不完善，大家普遍缺乏安全感。你想走得順，有時不得不請客送禮去應酬。實際上，這種應酬維系的安全感十分脆弱。

我們應如何面對應酬？調查中，44.2%的受訪者建議提倡健康環保的應酬方式；35.2%的人認為應倡導“君子之交淡如水”，杜絕功利化應酬；24.0%的人覺得年輕人應該學會拒絕；23.7%的人期待對公務員的應酬加強制度規范。不過，45.0%的受訪者還是認為，應酬在所難免，年輕人要學會接受與變通。