“金融危機來了，公司馬上要裁員，還不如此時懷孕，回家帶薪休息還能保住飯碗。”近日，記者在南京幾家4S店發現一個奇怪的現象，銷售部的幾位美女銷售顧問不約而同地相繼宣布“造人”成功。原來許多女職員認為，在勞動法保障下，懷孕可避免被裁。而專家認為，單純為防止被裁，并在夫妻雙方心理和生理等方面沒有準備的情況下就匆忙懷孕，未免太草率，而且也不能保證不被裁員。

南京汽車銷量同比降四成

“公司最近購車訂單太少了，養活不了那么多人，只能裁員。”南京大明路一家4S店銷售經理告訴記者，該4S店所售汽車品牌很受南京消費者歡迎，銷量一直不錯，但全球金融危機也波及到汽車業，并逐漸顯現出來，為了克服經濟低迷，公司決定裁減1/4的工作人員，包括銷售人員和后勤人員，而銷售業績不佳的女職員似乎成了裁員首選。

據悉，今年三季度國內乘用車銷量同比下降1.4%，首次出現負增長，國內汽車市場降到了10年來的低谷，而南京汽車銷量比去年同期下降40%.業內人士稱，受經濟大環境的制約，汽車消費受到的抑制也就可想而知了。即使車企運用新車的刺激、價格的下浮等手段，也無法達到預期的銷售額，車市的低迷仍將繼續，迫于生存壓力的經銷商，只能通過開源節流和裁員來渡過難關。

女員工以懷孕逃避裁員

“為了防止被‘炒’，我比計劃提前了一年懷孕。”某合資品牌4S店的銷售顧問朱小姐稱，大規模降薪裁員漸行漸近，而她所在的公司也傳出即將裁員，在業務能力和銷售業績上并不占優勢的她感到恐慌，擔心被淘汰。但她從好友處得知，勞動法規定不得開除懷孕和哺乳期的員工，所以她就選擇了在此時懷孕。

記者了解到，按照國家勞動法規定，任何公司在女員工懷孕和哺乳期間不得以任何理由和借口開除員工，并要求單位為孕期的員工繼續履行合同直到哺乳期結束。當然，如果女員工在此期間被裁，可以申請勞動仲裁，要求單位經濟補償。也正是此規定，促使部分女員工進行突擊懷孕。

專家稱倉促懷孕不可取

繼“千禧寶寶”、“奧運寶寶”之后，“金融危機寶寶”成為新名詞，甚至有業內人士認為，隨著全球金融危機越演越烈，未來一段時間將會有不少“金融危機寶寶”誕生。但有婦科專家則認為，這種方式太草率，而懷孕并非是應對裁員的長久之計，即使懷孕依然有可能被公司辭退。

“原本是兩人愛情的結晶，現在成了逃避裁員的絕招。”在南京新街口從事外貿工作的金小姐對此不以為然，她認為，金融危機是全社會都要積極面對的事情，即使被裁也可以重新找工作，不應該通過懷孕來逃避被裁。萬一生了孩子后，過了受勞動法保護的安全期再被裁員，那時的生存壓力會更大。南京市婦幼保健院產科的劉曉梅主任稱，通常在準備懷孕前，夫妻雙方都應先做好充分的生理準備，只有這樣才能孕育出一個健康的小寶寶，但如果夫妻雙方為了某種目的而突然懷孕，從優生角度來講是不應提倡的。