楚天都市報訊 (記者謝玲)昨日,記者從武漢2013年招聘趨勢調研報告中獲悉,明年有招聘計劃的12大行業中,汽車行業對人才的需求增幅將最大,需求最小的為能源化工類人才。《2013年中國企業招聘趨勢調研》顯示,...
楚天都市報訊 (記者謝玲)昨日,記者從武漢2013年招聘趨勢調研報告中獲悉,明年有招聘計劃的12大行業中,汽車行業對人才的需求增幅將最大,需求最小的為能源化工類人才。《2013年中國企業招聘趨勢調研》顯示,在計劃增編的企業中,需求量最高的三個崗位依次是銷售、研發、生產制造。從行業來看,汽車行業對人才的需求增幅最大,參與調查的車企表示,需求量最大的崗位是生產制造。
科銳國際汽車行業資深顧問張志紅分析,許多整車企業新工廠落成,產能擴充,因此人才儲備需求旺盛。在生產制造環節,需要的是偏先期工藝的高級人才、新車型量產前生產啟動的高級人才等,而非簡單的流水線工人。
記者從武漢市各大人才市場獲悉,從招聘崗位來看,海外銷售、汽車日常護理美容、汽車文化資訊、汽車融資以及汽車培訓等崗位缺口較大。
該調研報告還透露,能源化工企業對人才的需求量最少,部分企業還計劃在今年減少員工數量。
知識技能實戰類課程
戰略與規劃
企業創新戰略和創新管理
技術路線、技術平臺與產品平臺規劃
組織管理
管理者的創新領導力
體系流程
打造高效研發體系
產品創新研發流程與工具
核心技能
成功的產品經理技能修煉
研發項目管理
產品需求分析與需求管理
系統化項目管理能力實訓
創新工作坊
產品創新工作坊(四課程,詳見下表)
職業創新能力訓練工作坊
創新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發項目管理(SCRUM master)
微創新-互聯網時代的最佳創新實踐
《全球經濟危機下的企業發展戰略》
《低碳經濟下的企業發展戰略》
《企業戰略管理》
《生產運作管理》
《供應鏈與物流管理》