新浪科技訊 北京時間2月8日晚間消息,惠普周五表示,已要求中國供應商限制使用學生勞動力,此舉是針對外界對美國科技公司海外工廠工作條件的擔憂而做出的。 業內人士稱,惠普的新標準是科技界最嚴厲的標準之...
業內人士稱,惠普的新標準是科技界最嚴厲的標準之一;萜罩芪宸Q,供應商須立即執行該規定,并將接受惠普更頻繁的審查。
當前,惠普許多產品和零部件在中國采購;萜毡硎,此舉是針對“中國供應商使用學生勞動力和勞務派遣工日益增多”的情況下做出的反應。
報道稱,中國許多工廠都存在一種普遍現象,即以實習或臨時工為幌子雇傭童工,一些員工甚至被限制不準自由離開工廠。
惠普的新規定要求,所有勞動力必須是自愿的。供應商所招聘的學生必須有權隨時離開,工作期限也是有限的,工作內容需與其所學專業有關。學生勞動力的數量也有限,并且要遵守政府在法定工作年齡方面的所有規定。
惠普供應鏈經理托尼·普羅菲特(Tony Prophet)稱:“我們與中國利益相關方共同制定出這套新的學生和臨時工雇傭標準,以確保員工管理的最高標準。”(李明)
知識技能實戰類課程
戰略與規劃
企業創新戰略和創新管理
技術路線、技術平臺與產品平臺規劃
組織管理
管理者的創新領導力
體系流程
打造高效研發體系
產品創新研發流程與工具
核心技能
成功的產品經理技能修煉
研發項目管理
產品需求分析與需求管理
系統化項目管理能力實訓
創新工作坊
產品創新工作坊(四課程,詳見下表)
職業創新能力訓練工作坊
創新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發項目管理(SCRUM master)
微創新-互聯網時代的最佳創新實踐
《全球經濟危機下的企業發展戰略》
《低碳經濟下的企業發展戰略》
《企業戰略管理》
《生產運作管理》
《供應鏈與物流管理》