2月19日下午，節后北京經濟技術開發區人才交流服務中心的首場定期招聘會上，為吸引求職者，20多家招聘企業紛紛打出“員工福利”牌，雖然未現“用工荒”，可企業出現在定期招聘會已成常態，這一現狀也顯示出用工的吃緊。

看現場

生日賀金都成員工福利

昨天下午2時許，記者在位于開發區榮昌東街隆盛大廈B座一層的求職招聘大廳內看到，參加招聘會的不乏知名企業，如京東方、當當網、施奈德、沃爾瑪等，招聘的職位從勤雜保潔到操作工、從倉庫管理員到庫房主管、從操作工到財務會計，五花八門，甚至還有醫藥企業在招聘動物飼養員。

和以往招聘中明顯不同的是，不少招聘單位除了列出工資收入等條件外，還把各種福利明確列了出來，為了吸引求職者可謂是各出奇招。比如當當網招聘客服代表100人，待遇福利包括五險一金、年底雙薪、年度體檢、免費住宿班車，還有夜班津貼、優秀員工評選、電影放映日、員工生日會等，另外還提供補充醫療保險。

而京東方招聘生產線技工，提供6人間住宿，有彩電、空調、衣柜、熱水器，洗衣房有洗衣機，還特意注明公司執行帶薪休年假制度，為員工提供生日賀金、結婚賀金、節日賀金或禮品，還給規劃出職業發展通道。

聽說法

求職圖待遇 招聘成常客

來自大興區禮賢的求職者李先生告訴記者，他在城里有一個工作，但離家遠，還得住在那邊，太不方便了，聽說有這次招聘會，就來看看。

“我們那兒有趟就業班車，從家一直能坐到亦莊，我們村就有人坐那趟班車上下班。”李先生說他投了好幾份簡歷，不過最想去京東方，“因為福利不錯，生日禮金年年有，我還是第一次聽說給生日禮金的。”

另一位來自河北的求職者曹先生已經不是第一年到北京“謀出路”了。“之前我打工的是家私營小廠，工資都拖著發，這回我想找家靠譜的，最好能夠提供住宿，租房子也挺難的。”

一家招聘企業的工作人員告訴記者，“目前公司用工挺吃緊的，基本上是將將滿足，招聘已經是常態，常年招聘，這樣就有人走有人來了。”

記者發現參加此次招聘會的不少企業也是開發區小型定期招聘會的�？停�如迪瑪克、京東方、沃爾瑪、當當網等，都曾在去年12月乃至更早的定期招聘會上屢屢露面。

謀出路

就地取“才”用工多來自大興

“23家企業參加了這場招聘會，來的求職者有800多人，其中25%來自大興。”開發區人才交流服務中心相關負責人告訴記者，目前亦莊地區還未出現“用工荒”，但各個單位的用工成本增加是“一定的”。“這種人工成本不僅僅是工資上漲，還包括很多福利，比如住宿、班車、五險一金、補充保險等。”

“去年通過我們人才交流服務中心為開發區提供員工有28666名，大興區的用工比例就達到29%.”隨著就業班車的開通和對大興區勞動力進行職業培訓，大興等周邊地區勞動力不斷向開發區500強等企業涌入，對加速推進京南城鄉一體化進程也產生了重要影響。