4月19日下午 建國賓館四樓 ，百位CHO同仁相聚共討社交化人力資源管理的話題。

這是一個時髦的話題，是一個探索過程中的話題，在本次論壇中，從企業的社交化HR管理實踐案例、招聘的社交化管理、企業內部交流社交化、員工福利的社交化探索、美國招聘發展趨勢、招聘效果傳統VS社交化招聘、等諸多話題的討論，讓人受益良多。不過從整體的話題中我們可以發現，在社交化人力資源管理中，目前招聘領域是大家最受關注和行業創新最多的領域，而在其它的領域相對較少，不過我們也欣喜的看到很多的企業和HR們已經開始進行嘗試和探索，并形成一定的經驗。

這次論壇中缺少了對HR管理社交化中的重要一環就是培訓方面的討論和溝通，也算是一個遺憾。CHO俱樂部高峰論壇組織方也特別談到，培訓領域的社交化發展也是非�？欤視才艑ｉT的高峰會議！讓我們期待下！

在這次論壇中，我們也發現很多優秀的產品涌現，他們代表了這個行業發展的前沿和趨勢，值得HR們關注和了解！我們簡述下這些產品和服務：

· 最新發布的玄德社交招聘管理工具

· 我禮物提供的免費員工福利管理平臺

· 東職網

· 金蝶的云之家

· JIM帶來的手機招聘 （目前還僅限美國市場）

· HROCLOUD帶來的 云端的HR管理軟件

據悉本次論壇屬于巡回論壇，北京將在4月27日舉行、深圳將在5月份舉行，屆時將不一樣的精彩話題，值得期待！

下面是本次峰會的精彩圖片！會議更詳細的內容后續放送！

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簽到的CHO們

CHO俱樂部發起人 冬瓜先生 開場致辭 人力資源還可以這么性感

阿次分享渣打銀行內部的HR管理社交化實踐案例，精彩紛呈

@村長TZ 給大家介紹招聘還可以這么酷，同時正式發布其新的社交化人力資源產品 玄德社交招聘 xdhire.com

東職網閔總就社交化招聘企業案例進行分享

我禮物 陸總給大家帶來了耳目一新的 社交化企業員工關系的分享~~

來自于美國的招聘管理專家，投資人 JIM YANG 就美國2013年招聘發展趨勢做了介紹和分享

幾位嘉賓就社交化人力資源管理的各方面觀點就行了討論和分享

下面分享現場的剪影：