據媒體報道,由于中國遠洋深陷虧損,市場的不滿情緒都拋向中遠集團董事長魏家福,被退休傳聞自前年就開始盛傳,這一次終于有了下文。中遠集團多位中層與高層證實,中組部已經在中遠內部考察干部,集團領導班子的...
在外界看來,中國遠洋連續虧損兩年成為魏家福“退休”的導火索。魏家福今年63歲,已然超過央企領導任職最高年齡,為何魏家福沒有像任志強一樣在60歲時“被退休”,而是在超齡3歲,且中遠連續第二年榮冠A股虧損王的稱號面臨退市的窘境下被傳“退休”,不得不讓人產生聯想。
現今市場對中遠業績的不滿情緒都拋向集團董事長魏家福,若此時魏家福“下課”正好可以平息股民們的憤怒。但顯然中遠巨虧的責任不應魏家福一人承擔。所以就傳聞的內容看只是讓魏家福“退居二線”,而非完全“掃地出門”。魏家福在今年博鰲論壇上曾發出了“黨中央、國務院了解中遠,我就足夠了”的抱怨,著名財經評論家水皮也曾就此發表觀點,指出魏家福委屈是顯而易見的。那么魏家福的“退休”之說似乎也只是一種合理而非合情了的結局了。
魏家福
魏家福簡歷:
魏家福,1950年出生,江蘇省人。大連海事大學航運管理工程專業碩士、天津大學船舶與海洋結構物設計制造專業博士。歷任中國-坦桑尼亞聯合海運公司總經理、中遠控股(新加坡)有限公司總裁、天津遠洋運輸公司總經理、中遠散貨運輸有限公司總經理等職。
魏家福是中國航運業的領軍人物,自1998年起,魏家福開始掌舵國內最大的航運企業中國遠洋集團,出任該集團總經理一職,直至近兩年改任集團董事長。
船長出身的魏家福,在航運業從業時間超過40年,其中包括15年中遠掌門人經歷,因此魏家福也是航運業資歷最老的央企領導人。在出任中遠集團總經理之時,中遠集團全年利潤只有5.18億元,且主營業務航運實際虧損。
魏家福接手之后,中遠在國有企業市場化運作機制方面大膽探索,在管理上實現國際化和市場化,調動各方積極性,使集團業務快速增長。中遠的資產規模也從1998年的564艘、1635萬載重噸變成2012年的700余艘,5100多萬載重噸,船隊規模中國第一、世界第二。
大連海事大學世界經濟研究所所長劉斌認為,魏家福是中遠集團的功臣,其在任15年為中遠帶來了國際化的視野,也極大地提升了中國航運企業的管理和運作水平,即使后期有判斷的失誤,也不應掩蓋其對中遠的功勞。
所謂的“判斷失誤”,是指中遠集團的領導層曾誤判航運市場周期,在高位巨資買船和租船,不料碰到百年不遇的航運低潮,連續陷入巨額虧損。
百度搜索上,對魏家福的一條闡述是“史上A股最大虧損上市央企的掌門人”。魏家福執掌的A股上市公司中國遠洋(601919.SH)在2009年歸屬于上市公司股東的凈利潤為虧損75.41億元,2011年則為創記錄的104.48億元,2012年再度虧損95.59億元人民幣,三次均是該年度A股市場“虧損冠軍”。因此,中國遠洋股價從最高時的每股68.4元(2007年)一路下滑到每股3.27元(2013年),跌幅超過95%。
業績持續不佳,令中遠集團最重要的上市平臺中國遠洋岌岌可危。由于已經持續虧損兩年,中國遠洋若不能在今年扭虧為盈,則會被暫停退市,甚至摘牌。有鑒于此,航運市場的分析人士認為,此刻中遠的換帥不僅是中遠管理層對這幾年虧損業績的交代,也是創造條件使繼任者可以沒有思想包袱地大舉改革,以扭轉虧損局面。
馬澤華
馬澤華簡歷:
馬澤華,1953年01月生,漢族,天津人,上海海運學院(現名上海海事大學)海商法專業研究生畢業,法學碩士學位,高級經濟師,全國人大外事委員會委員,現任中國遠洋運輸(集團)總公司董事、總經理、黨組副書記。
知識技能實戰類課程
戰略與規劃
企業創新戰略和創新管理
技術路線、技術平臺與產品平臺規劃
組織管理
管理者的創新領導力
體系流程
打造高效研發體系
產品創新研發流程與工具
核心技能
成功的產品經理技能修煉
研發項目管理
產品需求分析與需求管理
系統化項目管理能力實訓
創新工作坊
產品創新工作坊(四課程,詳見下表)
職業創新能力訓練工作坊
創新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發項目管理(SCRUM master)
微創新-互聯網時代的最佳創新實踐
《全球經濟危機下的企業發展戰略》
《低碳經濟下的企業發展戰略》
《企業戰略管理》
《生產運作管理》
《供應鏈與物流管理》