調查顯示，2013年在校大學生中分別有15.0%、5.1%和1.7%會在求職時優先考慮北京、上海、廣州三個城市。與2012年相比，在校大學生計劃在京、滬、穗三城市就業的比例呈現下降趨勢。而從三地的對比來說，雖然北京的占比下降明顯，但在三個城市中吸引力仍然是最強的。

與會專家分析認為，北京作為首都，各種類型的大型企業、金融機構、科研單位總部的聚集地，職業發展的廣闊機遇，更加公平的就業規則，以及志趣相投的人脈圈對求職者仍然具有強勁的吸引力。

從全國范圍來看，2013年，在校大學生的求職預期仍集中于華東（30.41%）和華北（27.54%）地區。中華英才網人力專家認為，雖然大學生就業可能不再以北京、上海、廣州這些一線城市為首選目標，但仍然會優先考慮選擇其周圍經濟相對比較發達的地區，豐富的就業機會、充足的發展空間是求職者考量的首選因素。

在對行業進行考量時，文體娛樂業、金融業以及電子信息業最受大學生青睞，其占比分別為15.70%、15.64%和9.22%.中華英才網人力專家認為，行業的發展狀況直接決定了初次求職者長期待遇水平和職業風險大小，所以一些具有市場先機的優勢行業，因其風險小、收益高而受到大學生偏好。

體制內單位受青睞

數據顯示，2013年綜合性最佳雇主TOP50榜單中，一改往屆外資占比較高的趨勢，國有企業以近三成的份額成為上榜主力。在校大學生預期的工作單位也以國有企業占比居首（34.31%），合資企業以19.25%的占比次之。與往年狀況相比，國有企業成為在校大學生未來就業的首選雇主，且對其偏好不斷上升，對外商獨資企業的求職偏好呈現下降趨勢。數據顯示超過50%的在校大學生期望進入政府機關、事業單位、國有企業等體制內單位。

資深人力專家分析認為，學生在民營與外資企業就業比例下降，充分說明了就業難與經濟形勢下滑讓成長于90年代初的職場主力新軍對穩定性較低的工作缺乏安全感，更愿意追求以體制內單位為主的穩定性較強的工作心理。