人社部昨天透露,中組部、人社部、國家公務員局共同組織召開了全國公務員考試錄用工作會議。人社部部長尹蔚民稱,經過20年發展,我國已初步建立了符合國情、適應發展階段、體現干部人事制度改革要求的中國特色公...
尹蔚民說,2008年福州考錄工作會議以來,全國共錄用90多萬名公務員,有效改善了公務員隊伍結構。當前,考錄法規體系基本形成、科學測評體系日益完善、服務水平顯著提高,從基層選拔優秀人才的要求得到落實,安全考試的環境建設不斷加強,形成了全國考錄工作一盤棋的格局。
對于今后一個時期的考試錄用工作,尹蔚民強調,要堅持“凡進必考”不動搖,堅持德才兼備、以德為先的選拔標準,堅持面向基層的用人導向,確?间浌ぷ鞯恼_方向;不斷深化分級分類考試,建設高水平專家隊伍,加強考錄科研工作,著力提高選人用人質量;完善誠信報考約束機制,確?荚嚻椒有序。
(原標題:5年來全國錄用90余萬名公務員)
知識技能實戰類課程
戰略與規劃
企業創新戰略和創新管理
技術路線、技術平臺與產品平臺規劃
組織管理
管理者的創新領導力
體系流程
打造高效研發體系
產品創新研發流程與工具
核心技能
成功的產品經理技能修煉
研發項目管理
產品需求分析與需求管理
系統化項目管理能力實訓
創新工作坊
產品創新工作坊(四課程,詳見下表)
職業創新能力訓練工作坊
創新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發項目管理(SCRUM master)
微創新-互聯網時代的最佳創新實踐
《全球經濟危機下的企業發展戰略》
《低碳經濟下的企業發展戰略》
《企業戰略管理》
《生產運作管理》
《供應鏈與物流管理》