用工缺口突增或因蘋果訂單加碼富士康發言人稱，公司也發動員工推薦優秀的技術工人來工作；對此，有業內人士表示奇怪，因此前富士康有種種準備外撤的跡象，唯一能解釋的就是蘋果的訂單在加大

　　用工缺口突增或因蘋果訂單加碼

　　富士康發言人稱，公司也發動員工推薦優秀的技術工人來工作；對此，有業內人士表示奇怪，因此前富士康有種種準備外撤的跡象，唯一能解釋的就是蘋果的訂單在加大

　　本報記者 馬燕

　　近日“富士康重啟大招募計劃”的消息讓很多業內人士感到驚訝。因為此前有消息傳富士康將撤離中國，并且春節后富士康也確實沒有如往年一樣大規模招工。

　　對此，富士康新聞發言人劉坤昨日向《證券日報》記者證實，富士康確實重啟全國大規模招工。

　　尤缺技術工種

　　據了解，在富士康最早的大本營深圳，富士康布置了不少招工點。此外，武漢富士康園區近期也在大規模招聘，富士康武漢園區主要生產個人計算機、新型游戲機和自動販賣機等數碼產品，招聘員工年齡在16歲到35歲之間，包括技術工人和普工。普通工人的底薪在1600元/月，外加相關補助。

　　富士康新近入駐的貴州園區也傳出招聘2萬人的消息。據貴州當地媒體報道，富士康第四代產業基地將設在貴安新區，入駐初期，準備招聘2萬名員工，綜合收入2200元-3000元/月，每月11日按時發薪，前期在煙臺等廠區培訓，后續依貴州項目開展進度及人力需求狀況陸續調回。

　　而為了找到足夠的工人，富士康鄭州園區已上調底薪至1800元/月，加班費和各類補助加起來之后，最高可以達到4500元/月。

　　劉坤告訴《證券日報》記者，富士康在各地的很多園區都有招工需求，尤其是很多技術工種需求量很大。“公司也發動員工推薦優秀的技術工人到富士康工作。”

　　或因蘋果訂單加大

　　對于記者提出的為什么突然大規模招工的問題，劉坤稱，富士康用工量一直以來都比較高。今年春節后，由于當時內部不斷調節，完全能夠滿足自己的用工需求，而現在隨著行業整個用工量又有一個大幅度的攀升，所以現在有招工的動作。

　　有消息稱，預計富士康在全國招聘員工將超過9萬人。對此，劉坤表示，具體數字不方便透露，但確實需求量大。

　　對于富士康突然大規模的招兵買馬，有業內人士向《證券日報》記者表示奇怪，因為此前富士康有種種準備外撤的跡象。該業內人士認為，唯一能解釋的就是蘋果的訂單在加大。他告訴記者，之前有傳蘋果選了臺灣另一家廠商代工，但最后還是讓富士康一家代工。

　　據華爾街日報報道，蘋果已要求供應商富士康在9月初開始出貨兩款新iPhone，一款為高端版本iPhone 5S，一款為低端版本iPhone 5C。在此之前，蘋果從未一次發布過兩款iPhone。

　　IHS iSuppli中國區研究總監王陽在與《證券日報》記者交流時認為，由于新產品上市一般都得有幾個月的時間生產、備貨，所以這次富士康的緊急招工，應該更多的是為明年的iphone6等新產品。

　　富士康招工與否影響蘋果股價

　　事實上，作為蘋果的代工廠商，富士康是否招兵買馬、擴充產能，儼然已經成了蘋果股價的晴雨表。

　　今年年初，受富士康凍結招聘計劃的影響，蘋果股價即大跌�！督鹑跁r報》報道稱，富士康此舉可能會影響到蘋果iPhone 5的產能。

　　而近日與富士康大規模招工相伴隨的是，市場對蘋果低價版iPhone的看好，以及蘋果股價的上漲。

　　由于蘋果高度的保密要求，富士康一直對涉及蘋果的信息不置一詞，但從蘋果挑選代工廠商一貫的標準來看，能讓富士康如此急的大規模招工的原因，恐怕也就只有蘋果了。

　　事實上，2011年時，在郭臺銘宣布成都將是未來iPad主要的生產基地之一后，富士康就曾在成都緊急招聘25萬名新員工。而那一年，按照蘋果給供應商的生產指標，iPad的出貨量要比2010年增長170%——這是一個十分驚人的數字，許多蘋果供應商都要新增產能以跟上這一變化。

　　在許多代工廠商看來，蘋果挑選供應商時一直十分封閉。這主要是由蘋果嚴格的保密措施決定的。

　　“蘋果對產品質量的控制是非常高的。供應商如果能夠通過它的考驗，蘋果會保持和供應商的長期合作，而不會輕易更換供應商。”談到蘋果挑選供應商的習慣，IDC臺灣資深分析師江芳韻表示，蘋果希望通過控制供應商的數量來保證對其產品信息的高度保密。

　　因此蘋果通常會要求現有供應商迅速擴充產能，而并不會輕易增加新的供應商。這對蘋果供應商來說，也是一個極大的挑戰。供應商需要在短期內募得大量資金，購買土地，建新廠房，添置機器，并招募足夠的工人，還需要保證新工廠的質量和良品率提升上來。

　　可見，作為蘋果的供應商，除了需要在質量控制上有一套嚴密的系統外，還需要跟隨蘋果快速擴充產能，敢于投入巨資隨蘋果一起發展。