據西班牙歐浪網報道，在旅西華人的勞資糾紛案例中，華人員工一向處于弱勢地位，礙于同胞情、出于多一事不如少一事的心理，華人員工很少利用法律武器維護自身的權益，因此讓許多黑心老板有機可乘，大肆侵犯員工的合法權益。日前，馬德里一家飾品店的工人集體反映，他們已經有半年的時間，沒有按時拿到工資了，拖欠工資情況最嚴重的時候，老板竟欠了他們整整3個月的工資。幾名工人數次向老板討薪，均被敷衍和拖延。

小何(化名)在這家飾品店當店員已有2年的時間。據小何講，這家飾品店之前運轉良好，工資也發得很及時，沒什么可抱怨的。老板拖欠工資，開始于2013年2月。本來，每月的1號，老板會準時把工資發到每個員工的賬戶里，可是2月份都到了6、7號，小何也沒收到工資，問了一下其他的同事，大家也都說工資沒發。小何和同事問了店里的店長，店長說，老板最近手頭很緊，暫時拿不出這么多的錢，過幾天周轉開了，一定會早點把工資打到大家的賬上。見店長這么說，幾個員工也沒辦法，只好等等看，這一等，就是一個月。

到了3月1號，小何的工資卡上打進來一個月的工資。本來2月份的工資一直拖欠著沒發，到了3月份1號，又是發工資的日子，兩個月的工資應該一起發下來才對，怎么只收到一個月呢?小何再次問店長，店長依然以老板手上沒錢作理由，讓大家沉住氣。

3月份發了一次工資之后，緊接著4、5、6月份，小何都沒有收到工資。小何在外面租房子住，到了該交房租的時候，房東一直催租，小何沒辦法，都是從朋友處借了錢交的房租。由于連著3個月沒有進賬，小何連吃飯的錢都沒有了，找了店長好幾次，索要自己應得的薪水，都三番五次被拒絕。店長說：“我也知道你困難，這樣吧，你一周不是有一個休息天嗎，我安排你休息天加班，加班費當天就給你，這樣你也好賺點錢吃飯。”小何沒辦法，只要聽從店長的建議，把自己的休息天賣了，來換吃飯的錢。

沒發工資的不僅僅是小何一個人，其他幾個同事，也經常一個月有工資，一個月沒工資的，因此出賣休息天賺加班費的機會成了幾個同事爭奪的目標，誰搶到了加班的機會，誰就能有現金入賬，否則只能干等著，或者跟朋友借錢度日。小何每個月大概只能排到1-2個加班的機會，賺來的幾十歐元，只夠吃點簡單的飯菜。最困難的時候，小何去中國貨行買了一罐咸菜，就著米飯，吃了整整一個星期。

店里的另外一個員工小吳(化名)告訴記者，因為老板不能按時發放工資，她的出境也十分艱難。小吳說：“我是單親媽媽，孩子3歲，我和我前夫早就離婚了。我每個月的工資，不僅要交房租、買菜、還要交孩子幼兒園的學費。我是這些員工里最需要錢的，我的工資也是最不能拖的，但即使我三番五次地要錢，現在還是有一個月的工資沒發。我早就想辭職了，可是辭了職，錢就更不好要了，所以我一直忍著，想把工資要到手了，再做打算。”

7月份，西班牙迎來了打折季，首飾店也順應潮流，參與到了打折活動中。打折季的到來，使店里的生意在本來就不景氣的前提下再受重創。小何說：“我們店里的貨都是Fuenlabrada倉庫區進的，中國貨進價低，賣得也便宜。平常不打折的時候，一條項鏈才2、3歐元，現在打折了，倉庫區的進貨價沒變，我們只能自削利潤，降價出售，來爭取薄利多銷�？墒窃�先的定價已經很低了，即使是打半價，也不過是1、2歐元的折扣，并沒有多少顧客前來大批量購買。相反，因為所有的商家都在打折，一些西班牙品牌的飾品店也在打折，我們的顧客都被分走了。參與打折，對我們店里來說沒什么益處，可是不參與打折，東西就更賣不出去了。不管打不打折，我們店里每天都在賠錢。”

原本這家店一周7天營業，店里的員工輪流休息，也可以輪流加班賺點現錢，打折季到來之后，店里的生意一天不如一天，7月份中旬，老板做了一個決定，周日不開門，所有的員工周日休息，就這樣，員工們連加班的機會都沒有了，只能眼巴巴地等著發工資。

進入8月，員工們都頂不住了，一起去找店長談話，讓店長去問老板，到底什么時候才能發工資。店長跟老板商量過后，帶來了令人震驚的消息：“老板說，他要把這家店關了，去別的地方開一家新店。他的錢都投在新店里了，沒有錢發給你們。”這個消息激怒了眾人。小何等員工問店長，這家店關門之后，他們要去哪里上班，老板是要把他們調到新店里，還是會辭退他們，他們的工資在這家店關門之前能不能發下來，店長回答：“老板說，這些都還沒定下來。唯一可以肯定的是，這家店9月份關門，如果辭退你們的話，會多給你們100歐元作為賠償金的。”

屢次討薪，屢次被拒，眼看著這家店就要關門，小何和同事們將面臨著三個問題：第一，是老板所拖欠的工資，不知何時能發放，等店里關門了，討薪難度就更大了;第二，老板并為安排員工們的去向，他們是會被派到新店，還是要失業，都是個未知數;第三，如果被辭退，老板只支付100歐元的遣散費，參照西班牙的勞工法的條例，這可能是史上最廉價的解雇了，員工們的權益將遭到踐踏。

目前，此事尚在進一步的協商中，以上幾個問題尚未得到解決。小何與同事們表示，如果老板有意抵賴，他們將會考慮起訴老板，通過法律的手段來維權。

（原標題：旅西華人老板長期拖欠工資 工人擬法律手段維權）