東方網9月19日消息:據《勞動報》報道,上海將提高老齡事業從業人員工資待遇,制定人才薪酬標準,探索入職補貼政策,鼓勵對口專業畢業生從事養老服務。昨天,市十四屆人大常委會第七次會議聽取并審議本市老齡事業...
市民政局局長施小琳指出,上海是全國最早進入人口老齡化、且程度最高的城市。截至去年底,本市戶籍60歲及以上老年人367.3萬人,占戶籍人口25.7%。高齡老人也呈日益上升趨勢,去年底,80歲及以上高齡老人67.03萬人,占老年人口18.2%。
有代表指出,目前養老服務從業人員尤其是護理服務隊伍不穩定,包括養老機構與社區為老服務機構等一直面臨服務人員緊缺、難以引進高素質人才的困境。同時,由于職業前途不佳,社會上也缺乏專業培養為老服務人才的學校和專業。
發展情況報告提出,上海將采取一系列舉措,增加養老服務從業人員總量,并優化人員結構。上海將推動有關高等院校、中等職校等設置涉老專業和課程,逐步培養形成一支10萬人左右的職業化、專業化的養老服務隊伍。對于在養老機構就業的專業技術人員,執行與同類機構相同的執業資格、注冊考核和職稱評定等政策,提高養老服務崗位吸引力。
上海將提高從業人員工資待遇,改善職業環境。制定老齡服務專業人才薪酬標準,積極提高薪酬和社會保險待遇,積極改善工作條件。并探索入職補貼政策,鼓勵大專院校對口專業畢業生從事養老服務。加強勞動保護和職業防護,對做出突出貢獻的養老服務從業人員,按有關規定給予表彰和激勵。
作者:張欣馳
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