11月15日，在青島大學體育館里，青大2014屆畢業生秋冬季大型供需見面洽談會舉行，新一季的畢業就業“大戰”拉開帷幕。據了解，為期兩天的招聘會有900家用人單位參加，共提供2萬個崗位。

　　15日上午9時許，記者來到青島大學體育館外看到，前來應聘的大學生已經排起了長隊，隊伍轉了好幾個圈排到了很遠。“我在這里排了半個小時隊了，希望今天有好的崗位。”一位穿了一身職業裝的畢業生告訴記者。

　　“招聘會分兩天舉行，由于人數太多，啟用了體育館的主館和副館。”青島大學招生就業處的相關負責人朱青文告訴記者，這次招聘會是青島大學2014屆畢業生的第一場招聘會，共有900家用人單位到會，為畢業生提供就業崗位20000余個，參會學生預計達15000多人次。記者隨后進入招聘會現場發現，在體育館內招聘的大多是中小企業。記者在現場看到，不同企業的待遇有冷有熱，在一些化工、醫藥類大型企業展臺前，排隊的人甚至能達到20人左右，而一些教育培訓機構和小微企業展臺前求職者很少。

　　記者在采訪中發現，不僅學生有找工作難的問題，企業也面臨著招不到合適人才的問題。記者采訪了太平洋房屋公司，這是一家房地產企業。“我們企業需要的是實際型人才，畢業生經過短期的培訓能夠很快上崗。”這家企業在現場負責招聘的人事經理趙玉科告訴記者，“90后”的畢業生家庭條件普遍不錯，都比較嬌貴，走上社會能不能吃苦有沒有干勁都不好說，難免有眼高手低的問題。

　　“通過招聘會，畢業生們也就是投遞一下信息 ，我們簡單現場篩選一下，如果覺得還不錯的，我們會再組織正規面試。”趙玉科說，他們公司主要招銷售人員。他也提醒畢業生，與重視成績相比要更加注重能力和社會實踐的鍛煉。