上市公司高管密集辭職
資訊 > 熱門 > 正文 912 中國證券網 2013-12-04 00:53:18

中國證券網訊（見習記者 嚴翠）近日，上市公司高管辭職有了升溫跡象。12月3日，延邊石峴、中海發展、三江購物、六國化學、江蘇國泰、三全食品、三維絲等多家上市公司公告高管辭職，而11月30日，南坡A、黔輪胎、...

中國證券網訊（見習記者 嚴翠）近日，上市公司高管辭職有了“升溫”跡象。12月3日，延邊石峴、中海發展、三江購物、六國化學、江蘇國泰、三全食品、三維絲等多家上市公司公告高管辭職，而11月30日，南坡A、黔輪胎、安居寶、辰州礦業、泰復實業等公司也宣布高管辭職。

 

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據上證資訊統計，僅11月單月，就有152位上市公司高管提出辭職，平均每天有5位的辭職速度，而今年以來，共有1818位高管辭職。
為何高管辭職消息接踵而至？從公告中，記者幾乎很難知悉高管辭職真想，因為上市公司對高管辭職的原因幾乎千篇一律，無非是“個人原因”“工作原因”“工作調動”“身體原因”等等。
例如，今日宣布高管辭職的上市公司中，三全食品稱公司董事、副總經理兼財務負責人戚為民先生因個人原因申請辭職，與其辭職原因一樣的還有三江購物副總裁肖敏。另外，因工作原因、工作變動辭職的有江蘇國泰副總經理蔣健、六國化學董事長黃化鋒。此外，中海發展執行董事李紹德則因因年齡原因向董事會提出辭呈。
那么什么情況下，高管通常會辭職？“通常在有利益驅動的背景下，高管辭職現象會增多。”英大證券研究所所長李大霄對上證報記者表示，有利益驅動背景主要包括所持股票解禁期將至以及股價已經高估兩種情況，在這兩種情況下，高管會產生以辭職來減持套現的動機。
我國《公司法》第142條規定:“公司董事、監事、高級管理人員在任職期間每年轉讓的股票不得超過其所持有本公司股票總數的百分之二十五”。
李大霄表示，顯然現在很多上市公司高管為套現而辭職是鉆了法律空子，而從歷年數據來看，創業板和中小板公司高管為套現而辭職的高管占比較多，一方面這些公司估值相對較高，另一方面，企業規模相對主板較小，高管對公司未來發展信心不足，渴望落袋為安。
事實上，此類案例不在少數。以11月宣布高管辭職的深市某化工企業為例，其股價自今年7月份以來，已累計上漲接近60%。趁此高位，該公司副總經理、監事雙雙提出辭職，值得注意的是，其副總經理辭職不是另謀高就，而是在銷售部門擔任經理一職。而早在11月5日至11月8日期間，公司6位高管共計10人次就一致減持公司股票高達162.39萬股，四天內套現約1330萬元。資料顯示，10月份以來，公司控股股東與高管累計套現金額近億元。另外，近日公布高管辭職的一家造紙企業，其高管辭職背后套現動機亦相當明顯。此外，有些高管辭職所在公司正是今年的牛股，例如外高橋、新寧物流、藍色光標等。
除為套現外，高管辭職背后還有哪些原因？申銀萬國證券研究所首席分析師桂浩明對上證報記者表示，第一，企業兼并收購，相當于企業更換了實際控制人，因此相應的高管辭職也會隨之變動；第二，本身經營出現問題需進行人員調整；第三，國企上市公司很多因目前國企改革導致上市公司高管辭職；另外當市場變化較大時，高管離職率高，這或與套現不無關系。

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