昨日（2014年1月1日）起，企業年金、職業年金個人所得稅遞延納稅優惠政策開始實施。

作為企業年金的主要受益者，商業養老保險又將如何評價政策利好？平安養老險常務副總經理高菁表示，“長期來看，新政的出臺將帶動企業年金規模增長，鼓勵部分企業加速啟動年金計劃，同時職業年金也將迅速發展，這將給商業養老機構帶來很大發展空間。”

2013年12月6日，財政部、人社部和國家稅務總局聯合發布 《關于企業年金、職業年金個人所得稅有關問題的通知》（103號文），自2014年1月1日起，實施企業年金、職業年金個人所得稅遞延納稅優惠政策。

年金稅優新政的出臺將有助于推動社保體系改革，完善“第二支柱”建設，利好養老保險行業長期發展。由于在企業年金的受托人、投資管理人中，保險機構占有絕對優勢，保險分析師大多預測政策推出將給商業養老保險帶來利好。

平安養老對此的評價是，新政策是對整體稅收制度的一次重大突破，也是靠攏國際養老金管理模式的一個突出表現，不僅將稅收優惠延伸到了個人，有助于鼓勵個人通過年金制度積累更多養老金，由于采取后端納稅模式，鼓勵參與計劃職工分期領取以降低稅額，更能體現養老金合理利用、細水長流的特點。

《每日經濟新聞》記者注意到，根據平安證券預測，未來三年內，企業年金受托資產和投資管理資產的規模增速有望達到30%，2014~2016年企業年金規模分別為0.78萬億元，1萬億元，1.3萬億元。

據了解，商業養老保險機構可以作為受托人、賬戶管理人士和投資管理人參與企業年金的投資運營。目前有四家公司已經擁有了三張牌照，包括長江養老、平安養老、國壽養老、太平養老。

業內人士指出，目前企業年金投資管理市場競爭激烈，不惜將管理費壓至下限，養老保險公司大多虧損經營，主要看點是市場規模。

(原標題：企業年金稅延昨實施 險企冀望政策紅利)