酷6回應總裁離職:與其個人發展規劃有關
資訊 > 熱門 > 正文 892 梁辰 騰訊科技 2014-01-29 19:41:51

酷6傳媒總裁劉文博(騰訊科技配圖)騰訊科技訊(梁辰)1月29日消息,針對酷6傳媒總裁劉文博辭職一事,該公司副總裁陳昊告訴騰訊科技,劉文博離職與個人發展規劃有關,并不存在權利的交接轉移。今天早些時候,酷6...

酷6回應總裁離職:與其個人發展規劃有關

酷6傳媒總裁劉文博(騰訊科技配圖)

騰訊科技訊(梁辰)1月29日消息,針對酷6傳媒總裁劉文博辭職一事,該公司副總裁陳昊告訴騰訊科技,劉文博離職與個人發展規劃有關,并不存在權利的交接轉移。

今天早些時候,酷6在向SEC提交的文件中披露了劉文博辭職的消息,并且即日生效。

陳昊表示,目前劉文博已離開酷6,同時也離開了盛大集團,技術方面工作將由CTO陸堅接手,而CEO杜昉則仍然主管內容。

2012年5月,劉文博加盟盛大集團,曾擔任盛大云CEO的職位;2013年4月,加入酷6,擔任總裁一職;而在此之前,他的職業生涯還包括谷歌微軟等公司。

陳昊還表示,劉文博參與了酷6的技術構建和部署,特別是對搜索和推薦優化。

實際上,劉文博在擔任盛大云CEO期間,就在大視頻項目中參與并負責了酷6 CDN(內容分發網絡)和后臺基礎架構的開發和運營,全面升級了酷6技術架構。在接任酷6總裁后,劉文博曾對酷6高層有明確的分工,其自身負責基礎技術架構,時任CEO的施瑜負責內容建設、紅人、白金博客、分紅計劃等業務層面,而陸堅則側重移動互聯網。

接任酷6總裁時,劉文博向外透露,自己曾與陳天橋溝通,對方期望盛大云平臺可以帶動盛大其他業務,而視頻則是重點之一。劉文博層希望在自己任內,酷6能夠實現與大數據的結合,通過這種結合提高酷6的訪問量。

與劉文博和陸堅技術出身不同,電視臺出身、接替施瑜的杜昉,則一直在推動品牌建設和堅持UGC戰略,進一步推動酷6在原創內容和內容整合上的發展。杜昉是在2013年6月受陳天橋邀請加入酷6,其原是浙江衛視副總監。

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