3月5日，南都報道了IBM深圳公司千名員工質疑收購補償的糾紛事件。如今已經進入第八日，員工與公司方面仍然未達成協商。昨日，IBM做出讓步，留職員工可獲得3萬元的補償，同時該公司已分兩批開除20位員工。要求雙倍離職賠償金的員工未達到訴求，糾紛仍在繼續。福田區工會稱，區工會組織了兩次談判，都被IBM管理層以地點不合適等理由拒絕，最終仍然沒有談成。市總工會主席亦出面進行溝通，但IBM方面仍然故我。

　　留職可獲3萬元補償

　　昨日，福田保稅區的IBM大樓門前仍然聚集著不少員工拉橫幅維權。但據員工表示，近兩日以來人數已經減少到幾百人，另有兩百人簽了補償協議。員工代表之一丁先生表示：“IBM答應留職員工可獲得三萬元的補償，答應簽約的很多人都是入職一兩年的員工，簽署這份協議對他們有益。”據悉，IBM公司在3月9日公布了加蓋公章的、新的“IST CX86業務范圍內的員工方案”，與舊方案相比，新方案僅有一條變更，IST C公司承諾，留下來并不結清工齡的人員在本月底發放1.5萬元，在聯想控股后第一個月再發另外的1.5萬元。

　　但是員工此前提出的補償社保、延長醫保、尤其是離職員工雙倍賠償金的10條訴求，IBM公司至今沒有讓步。有員工表示：“堅持提高離職補償待遇的原因在于，比照此前IBM的PC業務被聯想收購后員工的待遇，在并購完成后，老員工可能面臨裁員、年終獎變化和離職金減少等情況。”所以他們希望在問題來臨前先得到合理的補償。

　　IBM分批解雇20名員工

　　在公布新的補償協議的同時，IBM對持續的糾紛也采取了一些措施。昨日，IST C對全體廣播并在公告欄張貼了第一批解雇通告，有十名員工擅離崗位構成曠工，在工廠廣場內非法聚集逗留，導致IST C公司停產至今。IST C決定解除與十名員工的勞動合同，不給予任何經濟補償。并要求員工立即恢復正常工作，如再發現任何員工繼續違反規定，公司也將依法解雇。

　　據悉，第一批被解雇的員工之中，有兩人曾作為員工代表與IBM方面進行談判，也有員工是從1997年開始入職至今，如今都拿不到任何經濟補償。解雇決定公布后，員工們更激烈地表達了對此項決定的不滿。在南都記者截稿前半小時，第二批解雇通告也出爐，同樣有十人遭到解雇。

　　[部門回應]

　　福田區工會、市總工會：

　　不贊成IBM的傲慢態度

事件發生后，員工質疑位于南山區的IBM公司工會，稱不信任工會。因此福田區工會介入協調此次糾紛事件。但近日的協調工作并無實質性進展，福田區工會對IBM公司的管理層評價為：“態度傲慢，完全不與員工、工會溝通。”福田區工會權益保障部負責此次事件的工作人員李先生表示，在工會介入后員工積極配合，也有談判意愿，但工會組織了兩次談判，都被IBM管理層以地點不合適等理由拒絕，最終仍然沒有談成。

　　市總工會亦出面進行溝通，但IBM方面仍然故我，“昨日上午，得知IBM將要炒掉50名員工，工會強烈阻止和斥責。但是他們仍然如此，在開會過程中就聽到廣播要炒人，我們也很不滿。”市總工會就有關問題與企業進行了相關交涉，提出了工會的意見。對此類事件，市總工會一貫主張勞資糾紛需勞資雙方以對話、協商的方式進行解決，不贊成企業以傲慢的態度對待員工、解決問題。IBM作為國際知名企業，希望他們以更負責任的態度處理好本次勞資糾紛事件。市總工會將繼續密切關注事件進展。