學校創建于1951年，是全國最早一所培養糧食行業專門人才的學校，現已發展成以輕工食品類學科為特色，農產品加工與轉化領域相關學科優勢明顯，以 工科為主干，工、管、理、文、經、農等學科協調發展，具有碩士學位授予權和立項建設博士學位授權點，在國內部分學科領先的多科性大學。學校緊鄰武漢市天河 國際機場、漢口火車站，交通便利。

一、招聘學科 食品科學與工程，生物學，藥學，畜牧學，化學工程與技術，機械工程，土木工程，管理科學與工程，工商管理，馬克思主義理論等一級學科及所含二級學科；電氣工程及其自動化，計算機科學與技術，軟件工程。

二、招聘崗位

（一）國家“千人計劃”創新人才長期、短期、外國專家和青年項目；（簡稱“千長”、“千短”、“千外”和“千青”）；（二）教育部“長江學者獎勵計 劃”講座教授、特聘教授；（三）國家外專局文教類“高端外國專家項目”（簡稱“高端外專”）；（四）湖北省“百人計劃”創新人才；（五）湖北省“楚天學者 計劃”講座教授、特聘教授、主講教授、楚天學子；（六）海外博士（博士后）；人選獲批后，雙方簽訂聘用合同。一般聘期為3-5年，業績特別突出的可續聘 1-2個聘期。根據各層次人選實際，主要采取全職和雙聘兩種形式。

三、人選條件

（一）“千人計劃”、“百人計劃”、“高端外國專家項目”：1、千長、千短要求55周歲以下，海外博士，國外高校、科研院所教授或相當職位。近五年 在國際重要核心刊物上發表具有重要影響的學術論文；獲得國際重要科技獎項、掌握重要實驗技能或科學工程建設關鍵技術。每年在校工作分別不少于6個月和2個 月。2、千外、高端外專年齡放寬至65周歲，非華裔外國專家，符合長期項目引才標準，每年在校工作分別不少于9個月和2個月。3、千青要求全職引進，40 周歲以下，海外知名高校博士，并有3年以上海外工作經歷。引進前在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位。有突出研究成果的應屆 博士生也可申報。4、“百人計劃”要求55周歲以下，海外博士，國外高校、科研院所副教授及以上或相當職位。取得國內外同行公認的重要科研成果。每年在校 工作不少于6個月。

（二）“長江學者獎勵計劃”

1、講座教授：（1）在國外知名教學科研機構一線工作，任高水平大學教授或相當職位。（2）本學科領域在國際上具有重大影響，取得國際公認的重大成 就。每年在校工作不少于2個月。2、特聘教授：（1）理工類不超過45周歲，文管類不超過55周歲，全職或雙聘。獲博士學位且在教學科研一線工作。任海外 高水平大學副教授及以上或相當職位，或國內有海外經歷的教授或相當職位。（2）勝任核心課程講授任務；取得國內外同行公認的重要科研成就；具有帶領本學科 趕超國際先進水平能力，能帶領學術團隊協同攻關。

（三）“楚天學者計劃”

1、講座教授：（1）在國外知名教學科研機構一線工作，任副教授及以上或相當職位。（2）本學科領域在國際上具有重大影響，取得國際公認的研究成 果。每年在校工作不少于2個月。2、特聘教授：（1）45周歲以下，博士，全職或雙聘。現任國外高水平大學副教授及以上或相當職位，或國內有一定海外學習 或工作經歷且任教授或相當職位3年以上。（2）取得國內同行專家公認的重要學術成就；主持過863、973或國家自然科學基金重點項目或具有相當的研究成 果；具有帶領本學科在其前沿領域達到國內外領先水平的能力，能帶領學術團隊協同攻關。3、主講教授：（1）不超過65周歲�，F任國外高水平大學助理教授及 以上或相當職位，或國內任教授或相當職位5年以上，獲得過國家級教學成果獎或曾擔任過國家精品課程負責人。（2）長期在高校從事本科專業教學工作，承擔過 高等學校本科專業基礎課或專業課程主講任務。4、楚天學子：（1）具有博士學位，不超過40周歲，全職引進。（2）在世界排名前100位的大學獲得學士及 以上學位，或在前述高校和國外著名研究機構任職1學年以上并獲得突出成果。

四、人選待遇

（一）“千人計劃”（長期、外國專家和青年等三類項目）、“百人計劃”：1、國家和省一次性補助：千長100萬元、千外100萬元、千青50萬元； “百人計劃”50萬元（免稅）。千外和千青視情況還可向國家分別申請300-500萬元、100-300萬元的科研經費補助。2、薪酬待遇：全職人選薪酬 面議；雙聘人選崗位津貼2萬元/月（稅后，根據實際在崗月數兌現，并享受學校教學科研獎勵），報銷來校工作期間的往返差旅費等，提供在校工作期間的住宿。 3、工作條件：科研配套費不少于40萬元；實驗場所不少于100平方米；實驗室建設費面議，其中理工類不少于500萬元，千青不少于100萬元；各類人選 優先使用校內大型儀器設備等資源；配備團隊和工作助手。4、生活待遇：全職人選免費提供三室二廳住房1套；雙聘人選免費使用三室一廳住房（已標準裝修，下 同）；解決配偶工作、子女隨遷等。

（二）“千人計劃”短期項目、“高端外國專家項目”

分別享受崗位津貼2萬元/月和5萬元/月（稅后，根據實際在崗月數兌現，并享受學校教學科研獎勵），報銷來校工作期間的往返差旅費等，提供在校工作期間的住宿。千短另享受國家一次性50萬元補助。

（三）“長江學者獎勵計劃”

1、講座教授：享受崗位津貼3萬元/月（稅后，根據實際在崗月數兌現，并享受學校教學科研獎勵），報銷來校工作期間的往返差旅費等，提供在校工作期 間的住宿。2、特聘教授：（1）崗位津貼：20萬元/年（免稅），全職人選另享受學校工資、福利待遇和教學科研獎勵。（2）工作條件：科研配套費不少于 40萬元；實驗場所不少于100平方米；實驗室建設費面議，其中理工科不少于500萬元；配備團隊和工作助手。（3）生活待遇：全職人選免費提供三室二廳 住房1套，雙聘人選提供三室一廳住房免費居住；解決配偶工作、子女隨遷等。

（四）“楚天學者計劃”

1、講座教授：享受崗位津貼2萬元/月（稅后，根據實際在崗月數兌現，并享受學校教學科研獎勵），報銷來校工作期間的往返差旅費等，提供在校工作期 間的住宿。2、特聘教授：（1）崗位津貼：全職引進30萬元/年，并享受學校工資、福利待遇和教學科研獎勵；雙聘人選10萬元/年，并享受學校教學科研獎 勵。（2）工作條件：提供科研配套費不少于40萬元；提供實驗場所及理工類100萬元、文管類20萬元的實驗設備條件；配備團隊和工作助手。（3）生活待 遇：全職人選免費提供三室一廳住房1套，雙聘人選提供住房免費居住，解決配偶工作、子女隨遷等。3、主講教授：崗位津貼5萬元/年（稅后），配備工作助手 和教學團隊，提供在校工作期間的住宿。4、楚天學子（含海外博士）（1）科研啟動費6-8萬元；楚天學子享受實驗室建設費10-30萬元。（2）校外購房 資助款20-30萬元；楚天學子享受崗位津貼5萬元/年（稅后）。（3）楚天學子通過湖北省海外優秀高層次人才“綠色通道”，認定為副教授；海外博士來校 后根據條件可”先聘后評”，兌現副教授工資福利待遇。（4）享受當年引進教師優惠政策和待遇（含租住校內周轉房和租房補貼、協助解決配偶與子女戶口隨遷及 子女入學入托等）。