招聘廣告是一個企業的臉面，好的招聘廣告不僅能給人良好地視覺印象，更直接的是吸引到優秀的應聘者，那么招聘廣告一般有哪些內容組成呢？

1.招聘單位的名稱

一般單獨擺在第一行。排版時用粗體字。以標題的形式出現。

如：深圳市搜弘網絡科技有限公司

2.招聘單位的標志

一般放在招聘廣告標題的前邊，但有時也可放在標題的后邊。這是因為企業在招聘人才的同時，還要在讀者心目中樹立起該企業的形象。

3.招聘單位的簡介

對企業進行廣告宜傳，以便讓求職者對企業有一個基本的了解。

4.招聘的職位

注明具體的空缺職位，是任何招聘廣告必不可少的內容。如果一則廣告只有一兩項空缺職位，那么招聘的職位就往往用來做招聘廣告的標題。

5.工作的職責

工作的職責是具體說明空缺應擔任的主要任務，以便讓求職者明了自己是否有能力勝任這些工作。

6. 應聘的資格

應聘的資格，即應聘的要求，也就是對應聘者在性別、年齡、學歷、經驗、特殊才能、個性、居住地等方面提出的具體要求。英語常用Qualification， Requirements等詞語來表達。

7.提供的待遇

在國內報刊上刊登的英語招聘廣告，對待遇問題一般都提得比較籠統。

8.應聘方法

一般分為三種：郵寄、電話或電子郵件。目前，國內的英語招聘廣告絕大多數采用郵寄信件的方法應聘。因此。要求應聘者郵寄個人簡歷、自傳、畢業證書和學位證書及身份證復印件、照片等資料。并告知郵寄地址及收件人。