一周內2上市豫企董秘辭職 圖解董秘都去哪兒了
資訊 > 熱門 > 正文 891 陳薇 河南商報 2014-05-22 10:48:48

首席編輯方毅夫/制圖每到年報季,上市公司的公告中都有不少董秘遞辭呈。這不,一周時間里,河南就有倆公司的董秘辭職。辭職的董秘都去哪兒了?有的在公司內部升職,有的跳槽到其他公司做職業董秘……多數都還在資...

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首席編輯方毅夫/制圖

 

 

每到年報季,上市公司的公告中都有不少董秘遞辭呈。這不,一周時間里,河南就有倆公司的董秘辭職。

辭職的董秘都去哪兒了?有的在公司內部升職,有的跳槽到其他公司做職業董秘……多數都還在資本圈里待著。

而繼任董秘職位的,有一部分是原來的證券事務代表,也有財務總監、董事,甚至是董事長等高管兼任。

事件:一周內,河南倆董秘遞辭呈

洛陽玻璃昨日發布公告,5月20日該公司接到何江的書面辭職報告。何先生因個人發展原因,辭去洛陽玻璃董秘的職務。

而在不到一周之前,安彩高科公告稱,5月15日,該公司收到董秘李明的書面辭職報告,李明因工作原因,申請辭去所擔任的公司董秘職務。在聘任到新的董秘之前,該公司董事長蔡志瑞先生代為履行董事會秘書職責。

一周時間內,河南上市公司中有倆董秘遞交了辭呈。而在今年2月底,中原環保的董秘丁青海也申請辭去董秘職務,辭職后不再擔任公司其他職務。

董秘作為高管,他們的離職,總會讓投資者揣測。特別是大多數公司公告對離職原因含糊其詞,讓離職原因成了“越描越黑”的說辭。

在洛陽玻璃關于董秘的辭職公告中就提到,何江先生表示,他“與本公司董事會及管理層并無任何意見分歧,并且就上述辭任沒有任何需提請本公司的股東注意的事項”。

“真的沒有嗎?我怎么感覺像是此地無銀三百兩?”有股民如是猜測,但究竟有沒值得注意的事項,都只能交給時間來回答了。


解讀

董秘不是普通的“秘書”,TA比董事長更了解企業

“董秘”,不是普通的秘書,其全稱是“董事會秘書”,是上市公司中不可缺少的角色。

《中華人民共和國公司法》(簡稱《公司法》)第124條規定:“上市公司設董事會秘書,負責公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理,辦理信息披露事務等事宜。”

一位在河南某上市公司做過多年董秘的人士總結說,成為一個合格的董秘,他要對外鎮得住場面,對內管得了企業;對上守得住秘密,對下得協調一切。

董秘在一家公司里,扮演的角色往往是公司股東會、董事會、監事會和高管層之間的協調者。

此外,董秘還承載著披露上市企業信息的責任,要當好這個“新聞發言人”,董秘就必須對企業的經營、發展、產品了如指掌。所以,就有一種說法,董秘比董事長更了解企業。

盡管《公司法》規定的董秘職責非常多,但實際情況是,董秘一般都會兼任公司的董事、副總經理或財務總監,履行董秘職責一般只占他們工作量一小半,大多數董秘還有很多其他工作要去做。

雖然都叫董秘,他們的名字也都出現在企業高管的名單中,但并不是所有的董秘都是“高富帥”。

在河南的上市公司中,宇通客車的董秘于莉年薪高達100萬元,這個薪資水平很多河南公司的董事長、總經理都難以望其項背。

但大多數河南上市公司中董秘的年薪一般在20萬元到30萬元,當然也有年工資只有六七萬元的董秘,每月五六千元的薪資確實與“高富帥”、“白富美”有點距離。

去向:董秘有的在公司內部升職

正因為這種特殊的地位,董秘也經常會通過各種途徑,尋求更好的職位。

有一部分董秘,就是在本公司尋求新的職位,從而升任董事、總經理甚至是董事長。

好想你的前任董秘劉 漢超,在辭職之后,先后升任了好想你的董事、副總經理、總經理助理。

而更為典型的是,曾在中航光電任董秘的郭澤義,他在卸任該公司董秘職務后,升任中航光電的董事、董事長和總經理。

這些在公司內部尋求高升的董秘,很多本身就持有一定數量的公司股份。

但單純從董秘的位置上升職的人并不多,很多以后擔任總經理、董事長職位的董秘,在擔任董秘職務期間,本身就身兼公司其他要職,比如董事、副總經理、財務總監等,因為很多董秘都有財務會計方面的背景,兼任財務總監的情況比較多。

當然除了內部升職,也有董秘去子公司當“一把手”的,有董秘干脆轉投私募股權基金等,利用他們對行業的了解做投資顧問,一般來說,他們都還在資本圈兒里混。

職業董秘專門幫助企業順利IPO

還有一些遞交辭呈的董秘,“跳槽”到其他公司繼續做董秘,成了一批專門幫助企業IPO的“職業董秘”。

如果注意董秘的辭職公告,會發現一些上市半年左右的公司,會有董秘辭職的消息爆出,而這些往往都是“職業董秘”。

比如龍宇燃油的前董秘楊穎梅,在公司上市后半年就離職,后來她去了北京的一家擬上市的企業做董秘。

這樣的職業董秘,也是一些公司所需求的。河南一家汽車零部件制造的擬上市企業負責人說,他們的董事長就是做技術出身的,說起行業內的問題可謂頭頭是道,但是談及資本市場就無言以對。

由于年齡比較大,給這樣的董事長臨時“補課”效果也不好,只好請一個對資本市場、發行流程、法律、財務等方面都比較熟悉的職業董秘。

“與監管部門交流的時候,這樣的董秘可以幫助董事長化解一些尷尬。”上述負責人說。

但他也稱,這樣的董秘也有一個問題,一旦幫助公司完成上市,董秘就會很快離職,并將手中的股權套現,極少會有人和公司相伴成長。

接任:董秘辭職,證券事務代表、財務總監來“救場”

董秘遞交了辭呈,這個崗位還得有人繼續干。于是,證券事務代表、財務總監,甚至董事長自己都有可能暫時代理或是直接擔任董秘這個職位。

在河南的上市公司中,有一批董秘,就曾經是公司的證券事務代表。

比如剛剛接任洛陽玻璃董秘職務的吳知新女士,從2012年就開始擔任洛陽玻璃的證券事務代表。


瑞貝卡現任的董秘胡麗平女士,此前也曾是該公司的證券事務代表,在前董秘陸新堯卸任后,接任了董秘一職。

而蓮花味精的現任董秘時祖健先生,2008年就與牧峻濤先生一起,被分別聘為該公司的董秘以及證券事務代表,2013年他接任董秘一職。

輝煌科技今年2月剛剛履新的董秘韓瑞女士,也曾擔任該公司證券事務代表多年。

證券事務代表接任董秘,優勢在于對公司以及職責非常熟悉,但如果證券事務代表不適合接任董秘一職,就可能由公司的其他董事、財務總監等兼任。

當然,如果這些高管也暫時不宜兼任董秘之責,董事長也可以親自出馬。安彩高科就在董秘辭職之后,由董事長蔡志端先生暫代職責。

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