郭臺銘先前公開表示，鴻海絕對沒有薪水22K(2.2萬元)的員工，至少從26K(2.6萬元)起薪。但是后來群創員工薪資單爆料，引發激烈的討論。群創董事長段行建日前還親上火線說明，并且承諾全面調整調薪、并且簡化薪資結構。

　　昨日群創正式對外宣布調薪計劃，段行建表示，群創率先調整員工薪資，希望能與群創所有員工一起打造新臺灣健康及正面思考的氛圍，也希望具競爭力的人才為臺灣創造軟實力與硬實力。

　　為鼓勵群創堅守崗位的技術作業員，原群創調薪時間為每年8月份，因應薪資結構調整，調薪提前自5月1日起生效。由于先前因為薪資結構復雜所引發誤會，群創特別簡化了技術作業員薪資結構，全薪以“本薪及伙食津貼”計算，原“全勤獎金”、“表現津貼”以及“輪班津貼”并入本薪。另外新增了“績效獎金”一項，以獎勵優秀同仁，未來會視部門與個人表現訂定之。

另外，群創針對技術作業員全薪亦進行結構性調整，以新進無相關經驗技術作業員為例，常日班或二二輪日班最低全薪上調到2.6萬元(不含超額請假)，大約有1.5萬名群創員工可望受惠。隨服務年資增加，薪資也逐年調升。在調整之前，群創技術作業員全薪約為2.48萬元，此次調薪幅度大約是4.84%。

　　制造業是臺灣經濟競爭力之基石，企業呼應政府加強臺商回臺投資，群創早在2012年以“臺南模組觸控一條龍”深耕南臺灣，2013年不但在臺南新增3,000個工作機會，也是創造臺灣外匯第1名楷模企業。群創董事長段行建表示，群創將透過“再工業化”及“自動化”鞏固臺灣優勢，帶動光電產業與人才升級，刻不容緩。

　　公司簡介：

　　群創光電成立于2003年，由“富士康科技集團”所創立，2010年3月與奇美電子、統寶光電合并，為面板業界有史以來最大宗的合并案。 群創為存續公司，保留奇美電子為公司名。為區別奇美品牌，2012年12月再更名為群創光電。