本報香港6月18日電(記者尹世昌)香港特區政府公務員事務局昨日公布,首長級和高層薪金級別公務員的薪酬上調5.96%,中層薪金級別及低層薪金級別的公務員的薪酬上調4.71%。薪酬調整追溯至2014年4月1日起生效。香港公...
香港公務員事務局發言人說,作出這個薪酬調整決定時,行政長官會同行政會議已充分考慮到公務員薪酬調整機制下的六項因素,即:從薪酬趨勢調查得出的薪酬趨勢凈指標、香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方對薪酬調整的要求、公務員士氣。政府將會在7月11日舉行的立法會財務委員會會議上呈交這次薪酬調整的建議,以待委員會批準。
知識技能實戰類課程
戰略與規劃
企業創新戰略和創新管理
技術路線、技術平臺與產品平臺規劃
組織管理
管理者的創新領導力
體系流程
打造高效研發體系
產品創新研發流程與工具
核心技能
成功的產品經理技能修煉
研發項目管理
產品需求分析與需求管理
系統化項目管理能力實訓
創新工作坊
產品創新工作坊(四課程,詳見下表)
職業創新能力訓練工作坊
創新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發項目管理(SCRUM master)
微創新-互聯網時代的最佳創新實踐
《全球經濟危機下的企業發展戰略》
《低碳經濟下的企業發展戰略》
《企業戰略管理》
《生產運作管理》
《供應鏈與物流管理》