3月19日電 據香港文匯報報道,在最低工資效應下,香港大部分基層打工仔去年均獲加薪。有工會調查發現,66.6%受訪打工仔去年獲加薪,比例較2010年增加接近一倍,但仍難敵通脹。調查顯示,在扣除通脹因素后,僅有...
調查顯示,在扣除通脹因素后,僅有39.7%受訪者的工資有實質增長,其余近60%受訪者變相被減薪。工會呼吁,雇主今年加薪不少于8%,協助雇員抗通脹,又促請新任行政長官盡快就集體談判權立法,及每年檢討一次最低工資水平。
有工會去年12月至今年1月訪問了309名打工仔,發現66.6%去年獲加薪,比例較2010年增加接近一倍,受訪者的平均時薪為50.3元。整體而言,受訪者平均加薪幅度為5.7%,其中物業管理平均加薪8%,建造業加薪6%,但扣除期間的通脹后,近60%受訪工人的實質工資下降。
調查又發現,80.5%受訪者認為通脹嚴重是香港現時所面對的最大問題,其次為貧富懸殊(55.1%)及缺乏退休保障(53%)。
工會總干事蒙兆達指出,打工仔去年加薪情況理想,主要是受惠于最低工資的實施,但不少基層工人過去多年的薪金都未能追得上通脹,呼吁企業今年加薪不少于8%.
知識技能實戰類課程
戰略與規劃
企業創新戰略和創新管理
技術路線、技術平臺與產品平臺規劃
組織管理
管理者的創新領導力
體系流程
打造高效研發體系
產品創新研發流程與工具
核心技能
成功的產品經理技能修煉
研發項目管理
產品需求分析與需求管理
系統化項目管理能力實訓
創新工作坊
產品創新工作坊(四課程,詳見下表)
職業創新能力訓練工作坊
創新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發項目管理(SCRUM master)
微創新-互聯網時代的最佳創新實踐
《全球經濟危機下的企業發展戰略》
《低碳經濟下的企業發展戰略》
《企業戰略管理》
《生產運作管理》
《供應鏈與物流管理》