在人頭攢動的招聘大廳里總有這樣的情景：有的企業招聘臺前一直排著長隊，有的企業招聘臺前卻一直冷冷清清。吸引畢業生排長隊遞交簡歷的都是一些知名大中型企業，如百度、新東方、物美、云南白藥等。而一些名氣不那么大的中小企業招聘臺前，前去應聘的人不多，個別企業甚至少人問津。

　　在農大的校園招聘會上，百度的“客戶審核專員”這一基層崗位吸引了很多學生，馬西(化名)就是其中一個。她是某高校食品專業的大四生，還沒等招聘負責人詢問，就表達了對百度的向往：“我特別喜歡百度，特別想到百度工作……”招聘負責人蔣梅打斷了她，問她為什么跨行應聘客戶審核專員。馬西脫口而出：“其實我不知道客戶審核專員是什么崗位，但我就是想到百度工作，百度可以激發我的工作熱情……”蔣梅皺了皺眉頭，結束了對馬西的面談。

　　記者在多場招聘會現場發現，像馬西這樣“只看名氣，不問崗位”的畢業生不在少數，他們將求職的第一選擇鎖定在“名企”，多是認為選擇名企為職業起點，可以有更廣闊的職業前景。

　　但名企的門檻相對較高，提供的崗位種類也相對較少。在中關村人才市場舉辦的畢業生雙選會上，某知名制藥企業的招聘展板上列出的職位均為電話業務員、推廣員、店面促銷員之類的基礎崗位。招聘負責人李女士提醒前來投簡歷的畢業生：“你要想清楚，做基礎的銷售類工作能堅持多久。如果只是把這份工作當作進入我們企業的跳板，就請拿回你的簡歷吧。”但多數畢業生不聽忠告仍然留下了簡歷，因為面對名企的誘惑，很少有人能拒絕。記者采訪了幾位留下簡歷的求職者，他們幾乎都表示自己并不喜歡銷售類的工作，但相信憑自己的能力可以做好，也相信入職后會有機會轉到其他崗位。

　　物美商業集團人事經理陳先生提醒求職者，存在這種想法十分危險：“大學生對第一份工作要慎重選擇，追逐‘名企’沒有錯，但要理清求職思路，依據職業規劃進行選擇。如果單純瞄著‘名企’的名頭而做自己不喜歡的工作，是不可能把工作做好的，也會對將來的從業方向產生不利影響。”