據說最理性最成功的跳槽就是拿了舊公司的年底紅包，再跳到一家自己更滿意、薪水更豐厚的新公司。這樣數算下來，你還需要壓制住自己的一顆想“跳”的心，靜心臥槽幾個月。
當然，跳槽不是靈丹妙藥，有規劃、有理性的跳槽才是一個上升性的職業發展行為。所以，如果近期的你有志于此，那一定要在這3個月中好好把握自己，做好當做的準備，爭取一鼓作氣跳上一個大臺階，獲得完美的結局。
第三個月倒計時
在你剛剛進入跳槽進程時，記住，這個階段理順心態最關鍵。當然，第二步就是向那些可以給你帶來好消息的人們發出信息，做出跳槽的姿態。
兵分兩路之
真的要“跳”嗎？
不同的人有各自的“跳槽經”。有的人是因為一干幾年從來沒挪過窩，有的人因為整天在一大堆雜事中迷失了方向，還有的是在升職的“天花板”下望頂興嘆。各有各的理由�？商鄄⒉�“包治百病”，越跳越糟的人也為數不少。所以，當你有了“跳”心后，就更需要靜下心分析自己的情況和當前的形勢。
你為什么想要離開？是主管沒能給你支持或身處的團隊不能發揮所長，還是因為缺乏工作的滿足感或無法忍受令人窒息的工作表，或者希望在事業上更進一步或者有更高的收入？想跳槽一定是因為舊公司有讓你不開心的地方，但我們不能停留在情緒的表面，知道自己到底為什么不高興更重要。
如果除了跳槽外，沒有其他方法可以改變這種情況，那么你就大膽地去跳吧！但謹記，盲目更換工作并不會給你的事業帶來多大幫助。
兵分兩路之
做足姿態，開始撒網
把好久沒有修改的簡歷重新整理一番，遇到合適的時機別忘了發一份。遇見那些同行業的朋友，不妨在聊天時談到這個話題。對了，
獵頭是個重要的資源，找出那些蒙塵的
獵頭名片，寒暄之余透露給對方這個重要信息吧！
第二個月倒計時
是的，你已經進入一個重要的階段。在撒網過后，各方面的招聘信息逐步反饋給你。目標公司開始顯露，歡迎你進入接洽階段。以下幾個行事要點，是你應該慎重考慮的。
POINT1 聚焦“關鍵公司”
既然已經認定了自己要跳槽，也知道自己需要什么，接下來就是分析哪些公司能夠滿足你的職業需要。當不止一個公司的應聘機會擺在了你的面前，記住你要鎖定自己最期望進入的公司，并且對這家公司是否有你需要的機會做出最基本的判斷。
POINT2 不打無準備之仗
接下來要打一場攻堅戰，而這家公司就是你的目標。仔細了解這家公司的情況，包括公司戰略、產品、競爭對手和組織結構。另外你還要認真分析一下自己的能力在這家公司里將如何發揮，其中也包括如何讓對方接受你。
POINT3 計算跳槽成本
仔細計算一下跳槽成本也是當務之急。比如辭職將使你損失多少福利？在上海這座大城市，新的工作可能意味著住房和交通方面有新支出噢！如果你有孩子，還要考慮對孩子的上學是否造成影響。
POINT4 面試那些事兒
面試的技巧本文就不贅述了。重點是，談出你將為新雇主創造出巨大價值，并且在私底下獲得這個職位的薪資行情。誰都希望自己能“賣”出一個好價錢嘛！要不干嗎跳槽呢？
POINT5 拿到正式的Offer
當“好事”基本確定后，你還需要確認兩件事：一是對方給你的書面OFFER。如果覺得書面邀請和你所理解的有出入，這時你可以和對方澄清，如果沒有問題那就簽字確認吧。二是準備要和老公司說ByeBye，遞上辭職報告。
第一個月倒計時
和舊公司友好分手，是這個月你需要做的功課。跳槽也講究好聚好散，因為山水總有相逢時。你要抓住這個表現自己職業水準的機會。就算是離職前的最后一天，也要好好完成分內的每一件事情。交接工作時要認真負責，留檔備案，讓舊公司的人們認可你的職業修養。
趁著最后的時間，多打幾圈公關牌。比如與老板和同事吃上一頓輕松的晚餐，和大家道個別，表達一下對大家的眷戀之情。
Tips
了解一顆想“跳”的心
沖動可能讓你想把跳槽的口號喊出來，但真的如此嗎？在不能判斷自己是否真的應該跳槽時，請采用下面這個小方法。在紙上畫條中分線，在左邊依次列出“臥槽”的理由，在右邊寫上“跳槽”的理由，用一兩個星期的時間來感受它們。最后再進行總結，看是否需要跳槽。相信這樣做出的決定比較現實理性，也能讓你的情緒趨向平和。
讓“跳”的心更平和
換工作也需適應。你會遇到新同事、新主管以及新的工作環境，學習新技能，擔負新責任。當然，很可能還有更豐厚的薪水。但請記住，事情都有兩面。你會失去在老公司中建立的友誼及舒心的日常工作習慣，而且必須從頭再來，建立新的關系網，適應新的工作結構。這些你應該提前做好心理準備。
東方早報 
2014-11-25 09:03:39