富士康否認裁員 稱將繼續招募更多員工
資訊 > 熱門 > 正文 907 HR369 2015-01-29 08:56:46

富士康集團旗艦部門鴻海精密產量最高期間雇員數約有130萬人,為全球最大的私營雇主之一。如果大幅裁員的話,可能會對中國的就業市場造成壓力。富士康董事長特別助理兼集團發言人胡國輝表示自2010年以來勞動力成本已經增加了逾一倍。

\
自2010年以來勞動力成本已經增加了逾一倍

富士康否認裁員,稱將繼續招募更多員工。
此前據路透報道,全球最大電子代工廠臺灣富士康科技集團計劃縮編公司龐大的員工隊伍,因其面臨營收增長下滑和中國內地工資上漲。
富士康董事長特別助理兼集團發言人胡國輝并未給出裁員的具體時間表以及裁減人數目標,但他表示自2010年以來勞動力成本已經增加了逾一倍。
由于智能設備市場的增速以及智能設備的價格都在下降,并且這種趨勢預計將持續。因此,富士康集團董事長郭臺銘此前曾提出配置100萬個機器人的目標。
胡國輝表示,
即使科學技術在發展,價格仍將下跌。我們必須接受這個事實,我們的客戶也得接受這一點。自動化對于長期控制勞動成本至關重要,公司正在推動用機器人完成目前需要人工進行的任務。但是100萬個機器人只是個一般概念。
富士康集團旗艦部門鴻海精密產量最高期間雇員數約有130萬人,為全球最大的私營雇主之一。如果大幅裁員的話,可能會對中國的就業市場造成壓力。
周一中國總理李克強在會見企業界領袖和經濟學家時表示,2015年政府將確保新增1000萬個就業崗位。李克強稱,中國在保持中高速經濟增長的同時,還要創造大量就業崗位。相比于經濟增長目標,新增就業更加重要。
推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰類課程

    戰略與規劃

    企業創新戰略和創新管理

    技術路線、技術平臺與產品平臺規劃

    組織管理

    管理者的創新領導力

    體系流程

    打造高效研發體系

    產品創新研發流程與工具

    核心技能

    成功的產品經理技能修煉

    研發項目管理

    產品需求分析與需求管理

    系統化項目管理能力實訓

    創新工作坊

    產品創新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業創新能力訓練工作坊

    創新思維與技能解決工作坊

    關鍵實踐

    TRIZ理論與實務高級班

    質量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發項目管理(SCRUM master)

    微創新-互聯網時代的最佳創新實踐

  • 創建市場導向的流程型研發組織》 《研發質量管理》 《研發人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產》 《產品研發體系構建與模板詳解》 流程管理與產品管理系列: 《流程體系規劃與流程設計實戰》 《產品戰略規劃與路標管理》 《市場驅動的產品開發流程管理》 《成功的產品經理》管理系列: 《從技術走向管理》 《研發人員的核心管理技能提升》
  • 職業化:
    1.《職場高效工作技能訓練》
    2.《辦公室工作規范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關公文寫作技巧訓練
  • 《全球經濟危機下的企業發展戰略》

    《低碳經濟下的企業發展戰略》

    《企業戰略管理》

    《生產運作管理》

    《供應鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
2021久久天天躁狠狠躁夜夜