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8家招聘服務機構榮獲招聘研究網2015年中國區最佳服務獎

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招聘研究網

2015-09-06 14:12:12

---2015年中國區最佳招聘服務機構評選頒獎典禮于深圳圓滿落幕2015年8月30日，由中國最大的招聘資訊、知識門戶平臺舉辦的年度中國區最佳招聘服務機構評選活動2015年中國區最佳招聘服務機構評選頒獎典禮在深圳五星...

---2015年中國區最佳招聘服務機構評選頒獎典禮于深圳圓滿落幕

2015年8月30日，由中國最大的招聘資訊、知識門戶平臺舉辦的年度中國區最佳招聘服務機構評選活動“2015年中國區最佳招聘服務機構評選”頒獎典禮在深圳五星級酒店馬哥孛羅好日子酒店隆重舉行。頒獎當天由來自全國各地逾1500名CEO、人力資源總監、招聘總監、招聘經理以及其他人力資源從業者見證了這一行業盛事。
“2015年中國區最佳招聘服務機構評選”由招聘研究網聯合國內多家人力資源專業媒體、資深招聘管理者，歷時4個多月，經歷提名、入圍、評審研究、獎項確定以及獎項公布5大階段，共吸引近千家企業招聘經理參與。最終，8家服務機構在激烈的競爭中脫穎而出，獲得8個獎項。評選結果如下：

獎項名稱	獲獎機構
2015年最佳招聘模式創新獎	一覽英才網
2015年最具顛覆性互聯網招聘解決方案獎	深圳升職島科技有限公司
2015年中國最大的藍領招聘求職平臺	深圳人薦人愛網絡技術有限公司（工多多）
2015年最佳招聘管理系統獎	集聘科技(北京)有限公司(PinCN)
2015年移動視頻招聘創新大獎	蘇州歐孚網絡科技有限公司（歐孚視聘）
2015年最佳雇前背景調查服務供應商	凱萊德（北京）信用管理有限公司
2015年最具創新的人才管理SAAS供應商獎	北京北森測評技術有限公司
2015年中國最佳背景調查機構	北京太和鼎信管理顧問有限公司

本次評選活動旨在致力于傳播引領中國招聘管理思想、理念并推動招聘實踐水平提升，加速企業進度。而企業的發展離不開人才，人才的招聘、測評、使用及雇主品牌建設離不開專業的服務于機構給企業做智力支持。

獲獎機構代表合影

獲獎機構之一：一覽英才網，獲獎獎項是最佳招聘模式創新獎
“讓職業學習成長更簡單”是一覽公司的使命，一覽率先推出人才O2O精準匹配招聘模式  -“一覽offer派”，打造基于職業細分的職業成長社區，是一種從傳統的網絡招聘向O2O、向團購方向的一次顛覆性創新。

獲獎機構之二：深圳市升職島科技有限公司，獲獎獎項是最具顛覆性互聯網招聘解決方案獎
展動力人才集團CEO兼升職島創始人，郭大俠，不但前所未有地整理、提煉出了中國招聘產業的發展模式，更顛覆性地依據移動互聯網時代的新特性，開發出了招聘6.0時代的首個刷臉招聘產品，升職島。他和他最新團隊的深刻見解，以及勇于打破一切壁壘的思維和勇氣，都足以在這里贏得我們的尊  敬和掌聲。

獲獎機構之三：深圳人薦人愛網絡技術有限公司，獲獎獎項是中國最大的藍領招聘求職平臺
企業的用工荒和招聘大戰年復一年，求職者被黑中介欺騙也日復一日，人薦人愛開發的工多多平臺在這個魚龍混雜的市場脫穎而出，為雙方提供了高效，廉價的招聘平臺，超越眾多同類產品成為中國最大的藍領招聘求職平臺。

獲獎機構之四：集聘科技（PinCN)，獲獎獎項是最佳招聘管理系統獎
集聘科技（PinCN)是中國領先的數字人才解決方案提供商，是全球最大的雇傭營銷4A機構TMP Worldwide公司在中國唯一的官方授權戰略合作伙伴，多年來專注于為企業提供：雇主品牌服務及招聘營銷、Mr. Jobs 招聘管理系統、“薦客”員工推薦系統、“微聘”微信招聘、“方便面”視頻面試系統、社交媒體招聘賬號運營、校園招聘/活動等服務，迄今為止為眾客戶覆蓋大量世界五百強企業及國內各行業知名企業。
在我們所涉獵的領域中，我們為眾多世界五百強企業、國內知名企業提供了雇主品牌解決方案、媒體營銷及管理、招聘管理系統、社交媒體運營等服務，打造了一支近百人的專業化團隊，覆蓋客戶關系管理、項目策劃執行、產品創意設計、技術開發維護等領域，并且在北京、上海、廣州等地設立的辦公室，我們將矢志不渝為您提供雇主品牌營銷、招聘渠道拓展、招聘效果提升等方面的專業化服務。

獲獎機構之五：歐孚視聘（蘇州歐孚網絡科技有限公司）   獲獎獎項是：移動視頻招聘創新大獎
歐孚視聘整合了人力資源、行為心理學專業，整合移動互聯網、視頻技術、云數據等技術，致力為企業和個人提供高效的招聘服務和更精準的職業機會。
2014年年底產品發布至今，歐孚視聘的簡歷量達180萬份，視頻簡歷量達10萬多，其中86%的注冊用戶來自移動端，79%屬于0-3年工作新新人群。服務企業數量超千家。
歐孚視聘開創了移動視頻招聘的3.0時代，更準確地甄選出崗位的勝任者；更快捷、便利地完成招聘流程。讓求職者更快樂地找到心儀工作。

獲獎機構之六：凱萊德（北京）信用管理有限公司  獲獎獎項是最佳雇前背景調查服務供應商
凱萊德（北京）信用管理有限公司自2009年成立以來專注于為企事業客戶人力資源招聘提供風險防控、人力資源信用管理服務，致力于為國內外客戶提供準確、專業、高效的員工雇前背景調查服務。作為國際最權威的雇前背景調查協會“美國職業背景調查協會”（NAPBS）中國大陸會員企業，憑借在美國加州的國際核查處理中心、在全國及海外擁有的17個辦事處、50多個工作站，為全球客戶提供超過200個國家的數百萬份的個人背景調查服務報告。公司自成立以來，憑借優質的核查服務、高效的服務流程、嚴謹的服務理念, 及擁有12年行業經驗的資深顧問的專業經驗，有效地幫助企事業客戶極大降低了招聘中的各種潛在風險。

獲獎機構之七：北京北森測評技術有限公司  獲獎獎項是：最具創新的人才管理SAAS供應商獎
作為中國SaaS模式的最早踐行者，北森在2003年率先通過互聯網為企業提供人才測評服務，2010年推出了國內首個一體化人才管理云計算軟件平臺iTalent，提供在成本、靈活性和大數據整合分析方面更具價值的軟件服務，從而幫助中國企業實現人才領先。

獲獎機構之八：北京太和鼎信管理顧問有限公司（簡稱：太和鼎信）  獲獎獎項是：國最佳背景調查機構
和鼎信作為國際最權威的背景調查協會“美國職業背景調查公司協會”（NAPBS）的首家中國大陸地區會員企業，目前已經成功為數百家的世界500強企業及本土行業領導型企業提供了高效的人才篩選風控解決方案。迄今為止，是中國地區最早、最大、最權威的員工背景調研服務提供商。除了提供符合國際標準的背景調查服務之外，太和鼎信還擁有如“360°深度定制化調研”等目前中國地區獨樹一幟的服務內容。強大的調研渠道和適合中國本土的調研方法，可以滿足在華企業嚴格的人員背景調查需求。
太和鼎信作為國際最權威的背景調查協會“美國職業背景調查公司協會”（NAPBS）的首家中國大陸地區會員企業，是中國地區最早、最大、最權威的員工背景調研服務提供商。

逾１５００名與招聘經理見證了這一盛事

通過這次評選更加利于招聘經理針對性、高效選擇招聘服務供應商。大會在與會者收獲滿滿中完美落幕，但我們深信，這個不是結束，而是新起點的開始，我們祝愿獲獎者在未來的日子里生意紅紅火火，為招聘領域做更多的貢獻，也祝愿主辦方招聘研究網越辦越好！