蘇州半數白領打算跳槽 企業規模越大比例越高
資訊 > 熱門 > 正文 890 HR369 2015-09-22 09:01:19

蘇州智聯招聘日前發起2015年秋季白領跳槽調查，從白領事業信心度指數及跳槽意愿等方面進行了調查。調研報告顯示，2015年秋季蘇州白領年終獎信心指數為2.31，略高于全國平均水平。許多白領秋季提前開始跳槽，而職業發展和薪酬水平是白領跳槽的主要原因。

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蘇州智聯招聘日前發起2015年秋季白領跳槽調查，從白領事業信心度指數及跳槽意愿等方面進行了調查。調研報告顯示，2015年秋季蘇州白領年終獎信心指數為2.31，略高于全國平均水平。許多白領秋季提前開始跳槽，而職業發展和薪酬水平是白領跳槽的主要原因。
近一半白領準備換工作
從智聯招聘的調查可以看出，蘇州有10.3%的白領正在辦理入職或離職手續，另外將近一半的白領已經更新了簡歷，正在尋求新的工作機會。此外，有三成的白領也表示出跳槽的意向。肯定不會跳槽和暫時不想跳槽的白領比例為11.1%。職業發展和薪酬水平是白領跳槽的主要原因；除現實因素外，蘇州白領更關注企業文化。智聯招聘調查顯示，2015年秋季蘇州白領跳槽原因中職業發展受限、不滿薪酬和福利待遇是首要的三大原因。
貿易、零售等行業跳槽比例最高
今年以來，許多行業都經歷了沖擊，調查發現，白領們對年終獎信心不足，許多白領都有跳槽打算。談及對于2015年年終獎的信心，52.4%的蘇州白領表示非常沒有信心或沒有信心，但21.4%的白領表示對年終獎非常有信心或有信心。2015年蘇州白領年終獎信心指數為2.31，略高于全國平均水平。從不同企業規模來看，企業規模越大，白領跳槽的比例越高。500人以上規模的企業中，跳槽實際行動比例均高于55%。
從不同行業來看，貿易/批發/零售/租賃業/快速消費品/耐用消費品行業的白領中已經找到新工作或已經更新簡歷尋找機會的比例最高，為58.3%，其次是農林牧漁行業，為57.7%。文體行業、政府部門和交通運輸行業白領已經有所行動的比例相對較低，不足一半。
智聯招聘人力資源專家宋麗麗認為，隨著白領的職場價值觀越來越多元化，更多的人希望追求健康的生活方式，希望有更多時間與家人相處，實現工作生活平衡。這值得廣大的雇主關注，如果企業能夠關注到員工的健康需求，并且鼓勵員工實現健康的生活方式，有助于提升員工的滿意度。
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