HR表示：大學生別害怕到一線車間
資訊 > 熱門 > 正文 895 青年時報 2016-03-31 00:37:50

記者在現場發現，網絡科技類公司頗受應屆畢業生的歡迎，一些實業類傳統企業用人數量雖然減少，但是要求更高�？傮w而言，今年為參展單位歷年最多，但推出的崗位數縮減了三分之一。


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昨日，2016年浙江省春季人才交流大會在杭州和平國際會展中心舉行，這是今年浙江春季最大規模的招聘會，共有909家單位參加，合計推出崗位12000個，涵蓋了計算機、房產、建筑、汽車、制造、金融、服裝、生物等多種行業。昨天共有22000余人入場應聘，經過洽談，最終達成初步意向8000余人。
 
記者在現場發現，網絡科技類公司頗受應屆畢業生的歡迎，一些實業類傳統企業用人數量雖然減少，但是要求更高�？傮w而言，今年為參展單位歷年最多，但推出的崗位數縮減了三分之一。
 
周邊縣市企業來招人
 
受到想回老家的求職者歡迎
 
昨天的招聘會現場，一名今年6月份即將畢業的小伙子在一家來自紹興的公司前停留了好一會，猶豫再三后才把簡歷投給了招聘方。
 
小伙子告訴記者，之所以猶豫是因為他是紹興人，父母一直希望他能回紹興工作，但他自己則想留在杭州。“好在這家公司在今年年底會將營銷中心建立在杭州，這樣我還是有機會回杭州工作的。”小伙子高興地告訴記者。
 
記者在這家企業停留了一會，發現除了像上面提到的這名小伙子一樣，還有一些初次來杭州求職，但感覺杭州生活水平較高，就先選擇杭州周邊的企業的外地求職者。此外，還有一些在杭州工作兩三年后又想回紹興的求職者。“在杭州打拼了幾年后，越來越覺得小城市更安逸輕松些。”在杭州一家私企做會計的蔣女士這樣對記者說。
 
事實上，昨天的招聘會現場，有100家單位是從安吉、東陽、義烏、上虞、建德等杭州周邊縣市組團而來的求職單位，為想要回老家工作的求職者提供了不少工作機會。
 
互聯網類企業很搶手
 
傳統實業公司招聘要求高
 
眼看著6月畢業季又要到來，大學生的求職也到了最后的沖刺階段。
 
本科是自動化的小夏同學告訴記者，自己不想再找自動化專業的工作，而是想去做新媒體，最好是去互聯網公司做企業內宣類的工作，她身邊的同班同學則想要進一家廣告公司做銷售。“自動化專業到企業后需要到車間去，女孩子不適合。”小夏說。
 
記者在現場發現，一些互聯網類的企業展位前都排起了長隊，應聘者大多表示想要找份清閑的文職工作；相比之前，傳統的實業類公司，尤其是一些民營制造業公司，一上午也沒收到幾份簡歷，不少展位在下午已經空了出來。
 
年輕畢業生對實業類公司不感興趣，這是一方面的原因。記者和一些傳統企業HR溝通中發現，相比去年，不少公司今年的招聘需求量總體下降，但對人才的要求則更高了，除了要有工作經驗外，還需要一些創造性強、思路活躍的復合型人才。
 
特辟汽車、醫療專區
 
需求最強烈 招聘卻不理想
 
昨天的招聘會現場特設了兩大特色專區，一是以浙江吉利控股集團為首的“汽車人才專區”，共40余家相關知名企業組團求才；二是以杭州求是醫院為首的“醫療衛生人才專區”，共有60余家醫療單位前來招賢。
 
這是因為今年報名來參展的企業中，這兩大行業的用人需求最為強烈，因此省人才市場特辟專區。
 
然而直到昨天下午3點多，這兩大專業領域的展位都很冷清，小企業的HR表示收獲寥寥無幾。
 
一邊是招聘方求賢若渴，另一邊卻是求職者找不到工作，兩者之間的矛盾該如何調和呢？在昨天的采訪中，不少HR表示大學生需要調整心態，不要好高騖遠。眾泰汽車制造有限公司的人力資源部部長彭先生，就直接拿前文學自動化專業的同學來做例子。“其實很多大學生害怕到一線車間去，但是卻不知現在企業機器換人，自動化方面的人才非常緊缺，基層鍛煉一段時間后，后期的成長速度會非常快。”彭先生惋惜地表示。


 
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