按照人社部的計劃,2017年將出臺延遲退休方案,而2022年將正式實施延遲退休。記者獲悉,今年底,延遲退休初步方案將會出臺,并向社會征求意見。參與方案討論人士透露,第一批退休者延遲退休的期限或將在3至4個月...
按照人社部的計劃,2017年將出臺延遲退休方案,而2022年將正式實施延遲退休。
記者獲悉,今年底,延遲退休初步方案將會出臺,并向社會征求意見。參與方案討論人士透露,第一批退休者延遲退休的期限或將在3至4個月之間。
“延遲退休的方案進展還是比較順利的,最晚年底前,會向社會征求意見。”一位參與人社部延遲退休方案討論人士向記者表示。
對于目前討論最多的熱點,前述人士表示,“對于不同職業的人,延遲退休不會‘一刀切’”。
針對延遲退休一事,社會給予了巨大關注。在2016年全國兩會上,一位不愿透露姓名的人社部高層人士向記者透露,在制定延遲退休方案中,面臨最大的難題就是,不同人群對延遲退休的接納程度不一樣。
前述參與延遲退休方案討論的人士向記者證實了這一說法,“延遲退休方案一直糾結的就是這個老問題。”
因而,方案將考慮不同職業性質,區別對待,“不會一刀切”。
人社部也曾表示,“這項政策在制定過程中會廣泛聽取各界意見,不斷豐富完善這個方案。”
對于延遲退休啟動時期的方案設想,“目前討論是3到4個月。”
人社部發言人李忠曾對外表示,總的考慮是,根據人口老齡化的趨勢和勞動力狀況,把握調整的節點和節奏,“小步慢走,漸進到位”,即每年只會延長幾個月的退休年齡,同時提前向社會預告,給公眾以心理預期。但是,由于退休金一直保持著較高的增長,導致社會對延遲退休的積極性并不高。
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