大眾因開發電動車或裁員2.5萬人
資訊 > 熱門 > 正文 914 搜根網 2016-10-13 14:45:32

伯恩德·奧斯特洛說與大眾品牌負責人迪斯(Herbert Diess)的談判進展順利,但是“將越來越艱難”,談判將持續到本月終。

電動車時代的代價可能是大規模裁員,大眾工會主席(參配、圖片、詢價) 伯恩德·奧斯特洛(Bernd Osterloh)表示大眾在未來十年內會因電動車項目而裁員2.5萬人。

\
 
伯恩德·奧斯特洛在接受德國《商報》(Handelsblatt)采訪時表示,大眾工會預計未來十年內會有2.5萬員工失去他們的工作,“未來十年里也許每年裁掉1500人,或者2500人”。他說,隨著汽車產業從傳統汽車向電動車轉變,大眾集團因此改革重組,很多現有的職位屆時將被取代或取消。但伯恩德·奧斯特洛同時強調,變革也將創造更多的新職位,尤其是在軟件開發和汽車服務方面。截止2015年底大眾共有61萬員工。
 
大眾工會目前正和大眾品牌管理層談判,希望達成《未來協定》。大眾工會希望借此能給員工更多保障,集團方面希望在重組整改中獲得工會的支持,擁有更多靈活性。協定大綱為大眾各工廠應如何應對電動車、數字化等汽車未來發展趨勢,涉及內容包括產品、數量、投資和員工數。
 
伯恩德·奧斯特洛說與大眾品牌負責人迪斯(Herbert Diess)的談判進展順利,但是“將越來越艱難”,談判將持續到本月終。
 
伯恩德·奧斯特洛強調工會將推動員工變革,幫助員工更好的應對汽車產業變革帶來的新考驗,不追求維持所有的崗位。
推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰類課程

    戰略與規劃

    企業創新戰略和創新管理

    技術路線、技術平臺與產品平臺規劃

    組織管理

    管理者的創新領導力

    體系流程

    打造高效研發體系

    產品創新研發流程與工具

    核心技能

    成功的產品經理技能修煉

    研發項目管理

    產品需求分析與需求管理

    系統化項目管理能力實訓

    創新工作坊

    產品創新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業創新能力訓練工作坊

    創新思維與技能解決工作坊

    關鍵實踐

    TRIZ理論與實務高級班

    質量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發項目管理(SCRUM master)

    微創新-互聯網時代的最佳創新實踐

  • 創建市場導向的流程型研發組織》 《研發質量管理》 《研發人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產》 《產品研發體系構建與模板詳解》 流程管理與產品管理系列: 《流程體系規劃與流程設計實戰》 《產品戰略規劃與路標管理》 《市場驅動的產品開發流程管理》 《成功的產品經理》管理系列: 《從技術走向管理》 《研發人員的核心管理技能提升》
  • 職業化:
    1.《職場高效工作技能訓練》
    2.《辦公室工作規范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關公文寫作技巧訓練
  • 《全球經濟危機下的企業發展戰略》

    《低碳經濟下的企業發展戰略》

    《企業戰略管理》

    《生產運作管理》

    《供應鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
2021久久天天躁狠狠躁夜夜