國泰君安研究團隊核心人物相繼出走，深陷“投研人事風波”。繼任澤平出走加盟方正證券，近日又爆出林采宜和喬永遠兩人均已遞交辭呈。
國泰君安的投研團隊曾是星光熠熠，曾問鼎“資本市場奧斯卡”新財富的最具影響力研究機構、本土最佳研究團隊等獎項。前首席宏觀分析師任澤平是“股市網紅”、“牛市旗手”，現已轉戰方正證券。任澤平、喬永遠研究小組曾包攬2015年新財富評選宏觀經濟和策略研究兩項第一。
10月18日，新京報記者從國泰君安內部了解到，林采宜確實于今年8月遞交辭呈，但公司高層進行了挽留。目前，林采宜依然在國泰君安研究所工作。
10月18日，據券商中國報道，野村證券經濟學家花長春或將接替前首席宏觀分析師任澤平在國泰君安的職位，負責中國宏觀經濟研究。新京報記者在中國證券業協會官網查詢到，花長春于10月11日取得中國境內一般證券業務執業證書，執業機構為國泰君安。
研究體系三駕馬車“散架”
任澤平、喬永遠、林采宜是國泰君安研究體系“三駕馬車”，目前只有林采宜在職，此前也曾提出辭職。
今年6月份，素有A股市場“著名網紅”、“牛市旗手”的國泰君安首席宏觀分析師任澤平正式從國泰君安離職，投奔方正證券，擔任該券商研究所的首席經濟學家及董事總經理。
國泰君安的投研團隊在近一年來連續發生變動。2015年年底，策略團隊核心成員張曉宇轉戰易方達，擔任宏觀策略分析師；2016年年初，核心成員王德倫離職加盟興業證券，接替張憶東出任首席策略分析師；2016年5月份，另一核心成員戴康加盟華泰證券，擔任首席策略分析師。另外，國泰君安首席策略分析師喬永遠已經于7月遞交辭呈，下一站將前往興業證券。近日，有媒體曝出國泰君安首席經濟學家林采宜也提交了辭職申請的報道。
10月18日，新京報記者從國泰君安內部人士了解到，林采宜確實于今年8月遞交辭呈，準備前往浦發銀行。不過公司高層對林采宜進行了挽留。目前，林采宜依然在國泰君安研究所工作，也繼續從事大類資產配置的研究工作。
國泰君安研究所所長黃燕銘在去年底的公開致辭中曾表示，任澤平的宏觀研究、喬永遠的策略研究、林采宜的大類資產配置研究是國泰君安研究體系三足鼎立的重要組成部分。
目前來看，國泰君安研究體系的“三駕馬車”基本“散架”。
對于上述問題，林采宜以不方便接受采訪為由拒絕了新京報記者的采訪。同時，國泰君安研究所方面對新京報記者表示，目前暫無回應。
兩大投研核心人員“內訌”
在新財富評選拉票內訌事件后，國泰君安內部對相關投研核心人員進行了處理措施。
事實上，新京報記者從接近國泰君安的人士處獲悉，在去年新財富拉票事件后，國泰君安內部有一系列處理措施。
去年11月23日，在新財富評選中，林采宜團隊的成員在微信群中同時為林采宜和任澤平拉票，但任澤平隨即回應稱“以后請不要把任澤平和林采宜兩個團隊并列”。之后雙方回應增加矛盾。這一事件也被外界解讀為國泰君安研究所“內訌”。之后的幾個月內，相關人物都出現了“禁言”的狀態。
今年5月13日，任澤平于當日清空了其微博的全部內容。此前任澤平微博里有很多他的經典語錄，譬如“拿著黨章沖進A股”、“百萬雄師過大江”等，都在業內被廣為傳播。
據上述人士稱，國泰君安研究所內部對于林采宜也進行了限制和干涉，林采宜也收到了相關警告。
5月5日，國泰君安首席經濟學家林采宜在其微信公開表態：“不論國事，只談風月”。在此之后的數月里，林采宜團隊更新研報的數量減少過半，且林的文章更多關注社會人文話題，其在個人新書，網絡電臺上都以個人情感，人文話題為主，較少涉及經濟形勢分析。今年三季度以來，林采宜對外采訪大多以“不方便接受采訪”回應。
“行情波動分析師壓力大”
業內稱行情波動大分析打臉常發生，分析師職業壓力大，很多選擇流向基金、險企等，前景和激勵誘惑更大。
在市場牛熊轉換之際，分析師資源成為了各大券商搶奪的目標，而同一家券商內，搶得投研話語權對于明星分析師來說也至關重要。個人名氣、口碑可以帶來更多研究資源，同時研究資源可以豐富研究成果，塑造更好的個人品牌。
不過對于普通分析師來說，投研行業正凸顯兩極分化。在新財富等投研行業排名的驅動下，明星分析師可以借助光環效應掌握主動權，獲得高額回報；而基礎研究員則只能依靠頻繁出具報告、謀求排名上升來提升自己的價值，行業“兩極分化”凸顯。
北京一位券商分析師告訴記者，今年以來，市場行情波動巨大，分析“打臉”的情況經常發生。作為賣方，無法為買方市場提供準確的投資預測和結果，就無法贏得基金公司在內的買方機構的信任，而且市場弱勢的情況下，分析師的回報也下降。這都對分析師造成了較大職業壓力。
該分析師透露，伴隨買方機構擴容，很多分析師選擇職業轉向，流向公募基金、私募基金、保險公司或券商資產管理部門，這些公司的誘人的前景和較為完善的股權激勵制度，對普通分析師來說誘惑更大。
面臨人才流失和儲備不足風險
國泰君安稱，公司仍然面臨主要包括人才流失和儲備不足的風險。
據新京報記者統計，從2012年底以來，包括任澤平、姜超，韓其成，王德倫、戴康等超20位新財富上榜人員離開了國泰君安。面對人才流失，國泰君安在此前的A股上市招股書中稱，隨著證券行業競爭的加劇及證券市場業務的快速發展，本公司仍然面臨主要包括人才流失和儲備不足的風險。
國泰君安稱，建立和完善了相關的薪酬福利政策，同時有加強對儲備人才的培養。不過相對于中小券商動輒股權激勵的“挖腳”成本，國泰君安的激勵制度顯然還不算太吸引人。據報道，國泰君安研究所在游說任澤平時就花了很大功夫，而任澤平也用了一年時間才正式加入國泰君安。
從業績上看，在A股上市一年，國泰君安股價從最高時的37.30元滑落至上周五的17.63元，市值蒸發1406.21億元。今年上半年國泰君安營業收入137.07億元，同比下降38.54%，凈利潤50.20億元，同比下降47.91%。
文章由搜根網
培訓講師發布：http://www.sougen.cn/
搜根網 
2016-10-19 13:36:53