所以面對估值能夠急速成長起來的滴滴,就算是兩馬、東哥其實內心也是非常羨慕的吧。
不過,也許成長路上的溝溝坎坎確實少不了,騰訊阿里都投資的滴滴最近日子并不好過,有小伙伴對[企鵝生態]透露,滴滴正在進行裁員,同時北京的網約車新政細則也即將公布。
據說,僅僅是據說,是這樣的:
1.滴滴現在已經開始進行裁員了,主要是對快車業務進行裁人。目前已經裁撤或正在流程中的,有上百人,而據說整個裁員計劃目標是裁撤一千名員工,主要涉及快車業務線下團隊。
2.這次裁員,一定程度上是與Uber中國合并的產物。
在與Uber中國合并前,滴滴有6000人左右,Uber中國有接近1000人。雖然創辦了摩拜單車的王曉峰、Uber中國業務負責人柳甄等沒有選擇滴滴,但基層員工很多還是選擇留下。
所以合并后,滴滴員工數量在7000人左右,其中重復崗位不少。進行人員結構優化,是這次裁員很重要的原因。
3.對快車業務裁員,也因為網約車新政。
從最近對租賃公司連篇累牘的報道中,可以看到由于網約車新政,滴滴在一線城市的訂單在縮水、司機也在流失。
而車型很一般、司機服務也很一般的快車業務,是網約車新政最主要的執法對象。市場在縮水,團隊進行一定程度上縮減,幾乎是必然。
滴滴對快車業務進行裁員,一定程度上也反映了網約車新政對其沖擊。
4.快車業務的地位也在迅速跌落中。
在與Uber中國合并前,快車都是滴滴內部最重要、成長最快的業務,因為主打性價比的快車業務是單量最大、貢獻GMV最大的部門。
同時,快車業務也是主要與Uber進行PK的部門。滴滴快車之所以誕生,很大程度上就是因為Uber中國用主打性價比的“人民優步”搶了滴滴很多市場份額。
那現在滴滴吃掉Uber中國后,補貼規模大、主打性價比、主要聚合補貼敏感人群的快車業務,就顯得沒有那么有必要性了。這是個鳥盡弓藏的事。
5.快車業務降低權重,也意味著滴滴的故事在發生改變。
持續資本寒冬的影響正在逐漸顯現,長袖善舞的樂視和賈躍亭最近都服軟,開始承認面臨資金鏈壓力。
滴滴的壓力自然也很大,但相比樂視,滴滴還是相對很安全的,在今年年中,滴滴的現金儲備據說一度超過百億美元。
不過,滴滴仍然迫切需要證明其盈利能力。據說,盈利,是滴滴內部目前內部唯一真正認為重要的事。
所以,快車業務權重降低背后,也是滴滴資本故事的轉變。即由過去的燒錢做GMV、講移動出行入口的故事,變成可盈利的、提供附加價值的共享經濟故事。
這也是為何,滴滴最近的論調都是在強調給多少人提供了就業和收入。最近,滴滴更是宣布跟過去掐的你死我活的出租車公司進行合作,對于追求盈利中的滴滴來說,來自傳統產業鏈的線下收入和成為出租車公司線上代理人這種事,已經不再是不可接受的。
總之,對互聯網公司來說,失去成長性是比失去資金鏈更恐怖的事情。滴滴迫切需要向資本市場證明其是個自洽可盈利、有前途、有商業模式的事情。
6.據說,北京市的網約車新政細則也即將公布。
在本月,網約車新政正式執行,各地則都有對應的細則。據說,北京的網約車細則也即將公布,跟初始意見稿差不多,戶籍和車輛限制仍在。
但據說,滴滴內部的風聲是細則在執法過程中,將會降半檔執行。
降半檔執行的意思是,大概是車輛差不多合規就能拉活;或者由于執法難度大,不在非敏感地點去主動查證司機戶籍等。
這應該是滴滴出行、租賃公司和出租車公司,暫時都能接受的方案吧。
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