十大行業需求旺盛 人力資源服務業排第一

近日，匯博網對目前正在招聘的企業所發布的招聘數據進行了整理分析，分析發現，2017年新春（2.1—2.20）對人才的需求量最大的是人力資源服務業，其次是互聯網／電子商務、房產經紀/中介行業，在招崗位數分別為8065，6541，6140。這三大行業成為吸納人才的主力軍，占總需求的23.8%。

從崗位來看，人力資源服務業對人才需求量較大的崗位主要有：人力資源專員、招聘專員、薪酬福利專員、員工關系專員等；互聯網／電子商務行業則對后端開發類、設計類、產品類、市場/運營類崗位的需求較大；而房產經紀/中介行業需求量較大的主要是市場營銷類崗位，包括營銷/策劃、置業顧問/房產經紀人、銷售經理、招商專員/經理等。

而第四到第十位則分別是汽摩零配件、教育培訓、軟件、機械/機電/重工、建筑工程、廣告／會展、裝修裝飾。

據匯博網相關負責人介紹，和去年同時期相比，新春招聘需求最多的十大行業沒有發生太大變化。不過，受到市場和企業招聘周期的影響，各個行業的招聘需求總數出現了不同程度的變化，其中房產經紀/中介行業、教育培訓行業的同比增幅最高。

互聯網／電子商務行業 薪資最具競爭力

在這十個需求量最大的行業中，互聯網／電子商務行業提供的平均招聘薪資為6645元/月，位列行業薪資排行第一。緊隨其后的是房產經紀/中介行業，平均招聘薪資為5719元/月（此處為綜合薪資，即底薪+提成），建筑工程則以5355元/月排在第三位。

除了前三位的行業之外，其余行業的平均招聘薪資均在5000元/月以下。值得一提的是，人力資源服務業對人才的需求量最大，而提供的平均招聘薪資卻是十個行業中最少的，每月僅為4039元。匯博網人力資源專家李春杰表示，這主要是有兩個原因造成的，一是行業內大部分崗位的可替代性都較強，缺乏核心競爭力；二是這一行業雖然需求量大，但競爭也較大，尤其是人員招聘和人力資源專員崗位，簡歷/崗位比約為2.3，相當于每個崗位平均有2.3個人在競爭。

同時，李春杰認為，造成業內競爭大的主要原因是行業入門門檻較低，有很多半路出家的求職者進入該行業。

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