外資出走敲響警鐘，波及中國4500萬就業崗位

就在近兩年，關于外資從中國撤離的消息屢屢被曝光。

值得關注的是外商在固定資產投資方面的暴跌。據國家統計局數據，2016年外資在中國固定資產的投資額僅為1211.97億，對比11年3269.81億這一數字，短短五年時間便下跌了62.94%。

另外，2月16日，據商務部公布的數據顯示，今年1月份，中國實際使用外資額為120億美元，同比下跌14.73%。這更讓 " 外資撤潮說 " 重新成為熱門話題。權威的解讀認為月度數據不代表長期趨勢，但從實際情況來看，每一次外資撤離都涉及到人數眾多的裁員。

根據官方估算，全部外商投資企業吸納的直接就業人數超過4500萬。而外資的不斷撤出，可能將影響這一龐大就業人群的生計 !

誰搶了中國人的工作 ?

究竟為什么外資企業撤離中國 ? 究竟是誰搶了中國人的工作 ?

第一，中國的生產成本高了。
近年廣東等地的土地成本持續上揚，稅收優惠的力度減小，外資在華的投資收益率越來越低。
在用工成本漲勢驚人的情況下，中國勞動力的工資增速卻未曾降低，多個年份甚至是全球第一。這代表著外資在華能撈到的油水越發稀薄了。

第二，對外資政策準入門檻提高，優惠政策取消。
中國許多地區都提高了投資門檻，對新進的外資企業，不僅沒有專門的優惠政策，甚至還對其產業類型、節能減排方面提出很高的要求。此外稅收上，外資企業的 " 超國民待遇 " 也正在失效。

第三，中國勞動力不再廉價。
由于貨幣量化寬松，導致物價上漲，又反作用于食品價格和勞動力價格，中國勞動力沒那么物美價廉了。

第四，市場競爭愈發激烈。
除了以上原因外，也有部分外企自身經營不善，轉型不及時才被迫退出中國，例如諾基亞、摩托羅拉等知名企業。因中國市場競爭激烈，利潤下降而退出中國市場的外企，也大有存在。

我們還不得不正視一個問題：外資企業尚可撤出中國，國內企業會如何反應 ? 他們大多對海外市場的運營一無所知。較高的企業經營成本，會迫使資本從實體經濟 ( 尤其是勞動密集型行業 ) 中退出，不僅重創就業市場，進一步惡化經濟衰退的趨勢，還會加劇資產的泡沫化，增加金融風險。對此，決策者應當慎重應對。

誰都不想失業，但未來的風險難以預料�；蛟S我們每個人都得好好想想，如果突然一天失業了，該怎么辦 ?

如果不幸失業了 你該何去何從 ?

關鍵是掌握主動，先發才能制人

有人曾分享了這樣的故事：他的好友在入職沒多久就遇到了行業系統性風險。在當時別的同事還在體制內隨遇而安時，他就已開始尋找新目標，在半年時間內去了一家更優秀的企業。等各種坑爹制度出臺，大家都怨聲載道的時候，只有他在繼續自己的夢想。
其實，無論我們是在大公司還是小公司，是在體制內還是體制外，都應該把 " 隨時可以離開公司 " 當成目標，擺脫舒適區，提前儲備多項足以立身的能力。

注意培養你的 " 睡后收入 "

為什么我們辛辛苦苦工作，卻趕不上房價增長的速度 ?

為什么我們即使很勤奮、很努力，但還是感到越來越窮 ?

為什么在那些說著1個億小目標的人面前，我們好像完全看不到希望 ?

因為當今世界，勞動無法跑贏資本 ! 光靠自己打工和工資收入是遠遠不夠的。資本收入、知識產權收入這類 " 睡后收入 " 才能讓我們更有安全感。
媒體:中國4500萬人將會丟掉飯碗? 或許與你有關

如何增加資本收入呢 ?

普通人可以這兩大塊著手：儲蓄&投資。

第一階段：儲蓄。只要養成好的理財習慣，在早期工作的時候注重積累，那么你將積累一大筆本金。常見的儲蓄工具有銀行存款、國債、銀行理財、貨幣基金等。

第二階段：投資。投資，簡單的說就是購買理財產品，達到錢生錢的目的。高風險的投資品可以讓你迅速致富，但虧損的可能性也非常大，最好通過專業人士打理，例如購買基金。中低風險的固收類投資品就跟房租似的，能給你帶來穩定的持續回報，例如債券、信托等。這里需要注意的是，不論哪類投資都有風險，大家需要謹慎對待。

文章由HR研究網整理發布，轉載請注明出處！