58負責人也承認了裁員一事,但否認公司強制加班,稱是效仿阿里的“3+6+1”的末位淘汰制,屬正常的10%人員優化。
有數據統計,58同城過去7個季度卻有5個季度虧損。2016年11月58同城公布了第三季度財報,歸屬于58同城公司的凈虧損為2990萬美元,虧損擴大,去年同期凈虧損為2060萬美元。2月28日,58同城公布的全年財務報告顯示,2016全年運營利潤為3440萬美元,凈虧損為1.178億美元。公司虧損的直接原因來自于并購虧損公司和運營成本的居高不下。另一方面,公司的員工卻每年增加,從2013年的5,000多人,到2014年的接近10,000人,再到2015年的超過20,000員工,2016年季報披露的員工數字仍在增長。
除了上述兩座大山外,融資難成為壓垮58同城的最后一根稻草。2015-2016年互聯網創業走到了風口,資本瘋狂注入,成就了無數的創業神話。不過,風口“瘋”不過兩年。從2016年下半年開始,業界傳出“資本寒冬”逼近。而且可以預測的是,資本并不會短期內馬上回暖,企業融資難將長期存在。
據南方網記者統計,58同城在2006年、2008年、2010年、2011年均有大量融資,不過在2012-2014年間融資歷史卻是空白。直到2015年,58同城再次獲得3億美元融資。不過3億美元對于其擴張野心來說也只是杯水車薪,3億美元主要用來繼續擴大規模,將當前業務覆蓋的30多個城市擴到60-100個,廣告營銷投入也有增無減。2016年58同城也幾乎沒有融資消息傳出。在虧損加劇、融資困難的背景下,58同城的盲目擴張更使其元氣大傷,2016年第四季度58同城主動下調財報預期。
由此,58同城的大規模裁員也是預料之中的舉措。58負責人也承認了裁員一事,但否認公司強制加班,稱是效仿阿里的“3+6+1”的末位淘汰制,屬正常的10%人員優化。
根據58同城的人員規?梢灶A計,此次裁員人數將至少超過1000人。而根據2016年北京平均工資8717元計算,58同城一年可節省人工成本達1億元左右。
不過,就58同城目前一年虧損1.178億美元的狀況來說,省下1億人民幣的人工成本也只是隔靴撓癢。不難預測,如果資本市場短期無法回暖的話,58同城還將進一步“瘦身”,以期度過寒冬。
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