針對 “700名畢業生簽約被告知薪酬減少近一半” 的消息，中建四局第三建筑工程有限公司回應：之前談好的薪酬待遇和工作地點不降不變。

5月23日，中建四局第三建筑工程有限公司（簡稱中建四局三公司）作出公開回應稱，上級及公司領導責成核查后認為：三公司人力資源工作失當，以致發生偏離，給實際招入的654名應屆高校畢業生造成了極大的壓力和影響，也損害了企業的良好公信力。公司充分理解并虛心接受同學、媒體及社會各界批評。

中建四局三公司就此鄭重向此次涉及的相關畢業生“表示最真誠的道歉”。

中建四局三公司給出的處理包括兩條：

一，對2017年5月12日后因此次工作失當而主動提出解約的畢業生，如仍愿回三公司工作的，公司一定接收；如仍要解約且不愿回三公司工作的，公司一定按照三方協議約定的違約金標準賠付。

二，對未提出解約、并愿意繼續到三公司工作的同學，公司對其薪酬待遇與工作地點將嚴格按照此前校招時人力資源部與畢業生所談標準執行。

中建四局三公司還稱，希望得到同學們的諒解和支持，并真誠地歡迎大家繼續選擇我司就業。并強調，“請相信我們：類似事情，絕不會再次發生。”

事件回顧

此次“解約”事件緣起5月12日中建四局三公司在其新員工QQ群內發布的一份名為《新員工通知》的通知文件。據中青在線網站發布的文件內容顯示，中建四局三公司對新入職員工的薪酬和工作地點做出改動聲明稱：根據工作需要，將2017年的最新薪酬標準公布。因公司戰略經營結構調整，新入職非貴州籍同學將全部分配至貴州大方、桐梓、威寧、畢節、都勻等貴州地區項目；貴州籍同學將全部分配至四川、云南等外地項目。并表示，基于工作地點及薪酬結構調整，如有同學因此希望解約，公司將不予追究解約金及解約責任。

根據中青在線網站發布的《中建四局第三建筑工程有限公司2017年校園招聘應屆新員工薪酬情況表》（以下簡稱“《薪酬情況表》”）顯示，碩士研究生的試用期工資按學校類別分別為2400元/月至2800元/月，績效工資均為200元/月。大學本科畢業生的試用期工資按照學校類別分別為2300元/月至1800元/月，績效工資均為200元/月。大專畢業生的試用期工資為1600元/月，績效工資為200元/月。

值得注意的是，《薪酬情況表》顯示，除了碩士研究生的試用期為2個月，見習期為無，見習期工資未標注之外。大學本科和大專的學生試用期最短3個月、最長6個月，見習期最短6個月、最長1年（含試用期），并且見習期的薪酬水平不變。

據中青在線報道，在中建四局三公司新員工QQ群發布《新員工通知》后，所有新員工立即在QQ群內被禁言。有學生在接受中青在線采訪時表示，當時在校招宣講會上，中建四局三公司的招聘人員曾承諾試用期內工資將達到4000元/月，轉正后達到5400元/月。

而《新員工通知》內除了薪酬標準降低將近一半外，也未提及轉正后的工資標準。

令人尷尬的是，《新員工通知》下發的時間正好卡在今年春招結束后、畢業季開始時，若上述654名應屆畢業生中有人解約，再找一份新工作的難度將會加大。

中建四局三公司和中建四局

官網資料顯示，中建四局三公司是中國建筑工程總公司三級法人，全國500家最大建筑企業之一。1950年成立于重慶，1958年遷駐遵義。公司注冊資本金10億元，擁有建筑工程施工總承包特級資質、建筑行業甲級設計資質、市政公用工程施工總承包壹級資質。公司現有在崗員工4000余人，經營區域輻射西南、華南、西北、中南四大區域，下設八大分公司一個事業部。

附關于中建四局三公司“700名畢業生簽約被告知薪酬減少近一半” 的處理情況及相關說明

近期，各媒體對中建四局三公司《700名畢業生簽約后告知薪酬減少近一半》一事進行了監督報道。為此，上級及公司領導責成核查后認為：三公司人力資源工作失當，以致發生偏離，給實際招入的654名應屆高校畢業生造成了極大的壓力和影響，也損害了企業的良好公信力。對于同學們的正常反應以及媒體的公開報道，公司充分理解并虛心接受同學、媒體及社會各界批評。在此，公司鄭重向此次涉及的相關畢業生表示最真誠的道歉！現就相關處理情況說明如下：

一、對2017年5月12日后因此次工作失當而主動提出解約的畢業生，如仍愿回三公司工作的，公司一定接收；如仍要解約且不愿回三公司工作的，公司一定按照三方協議約定的違約金標準賠付。對此，公司人力資源部相關人員將從5月24日至27日，一對一聯系畢業生做好違約賠付相關工作。

二、對未提出解約、并愿意繼續到三公司工作的同學，公司對其薪酬待遇與工作地點將嚴格按照此前校招時人力資源部與畢業生所談標準執行。

在此，歡迎媒體和社會繼續監督我們做好相關工作，我們一定深刻吸取教訓，反思檢討管理執行并處理相關責任人。同時，我們希望得到同學們的諒解和支持，并真誠地歡迎大家繼續選擇我司就業！

請相信我們：類似事情，絕不會再次發生。

中建四局三公司