近年來，中國留學回國人員每年逾40萬人，并以超過10%的速度遞增。越來越多的海歸人才選擇回國就業，為國服務。作為中國最具活力、開放度最高、創新能力最強的，長三角成為了人才聚集高地，特別是海歸人才聚集的高地，上海、杭州、南京、合肥四個城市的歸國留學人員總數超過30萬人。

　　今年的崗位涵蓋研發工程師、算法研究員、財務管理師、智慧城市IT項目經理、深度學習框架研發工程師等，涉及城市包括上海、杭州、合肥經濟技術開發區、南京、深圳、蘇州等長三角主要城市。一些著名高校也借助“海歸職通車”人才招聘會平臺廣納賢才。華東理工大學、上海大學、上海理工大學、上海應用技術大學等高校均帶來自己的崗位。今年高校招聘對年輕高層次人才的需求加大，如華東理工大學招聘特聘研究員，要求不超過35歲（女性不超過38歲）、海外知名高校博士學位、并具有2年以上海外科研工作經費，錄用后年薪超過35萬元；招聘特聘副研究員，要求不超過32歲（女性不超過35歲），著名高校或科研院所博士學位，有良好的科研背景，錄用后年薪超過25萬元。

　　華東理工大學人事處副處長程家高說，這是第一次來“海歸職通車”攬才，除了教學科研崗，還有行政管理崗，“如今華理教職工中超過五成都有海外經歷，我們希望招到合適的海歸人才，寧缺毋濫”。