上海靈活用工占比全國最高 利于女性、退休人員等就業
資訊 > 熱門 > 正文 971 勞動報 2019-04-15 15:09:15

據悉，近5年間，得益于眾多共享技能型平臺的產生，靈活就業者的種類不斷豐富，市場上靈活用工覆蓋領域逐漸擴大。上海靈活用工占比最高從上海外服集團的《靈活用工業務現狀與趨勢報告》獲悉，從行業上看，靈活用工...

據悉，近5年間，得益于眾多共享技能型平臺的產生，靈活就業者的種類不斷豐富，市場上靈活用工覆蓋領域逐漸擴大。
 
上海靈活用工占比最高
 
從上海外服集團的《靈活用工業務現狀與趨勢報告》獲悉，從行業上看，靈活用工主要集中在制造業（12.9%）、互聯網行業（11.2%）和批發零售行業（9.5%）；從崗位上看，靈活用工使用率最高的崗位依次為前臺（49.6%）、IT人員（46.12%）和辦公室行政人員（45.69%）。從地域上看，上海、北京和廣州的靈活用工比例最高，全國一半以上的靈活用工出現在這三座城市（57.5%），其中，又以上海最高（35.9%）。
 
市場上的靈活用工崗位主要分為兩大類：一類是“通用型崗位”，即各行業、各領域都會設置的具有支持性、管理性和職能性的崗位；另一類是“專業型崗位”，即需要特定行業背景或職業技能的崗位。
 
報告顯示，近七成（68.5%）企業選擇在通用型崗位上采用靈活用工；而以往企業更青睞直接雇傭的專業型崗位，如今的靈活用工比例也已近半數（44.8%）。由此可見，企業對靈活用工的接受程度正在不斷提升，靈活用工的崗位范圍也在日益擴大。
 
從學歷上看，在專業型崗位中，高學歷人才集聚，碩士以上學歷員工占比達到19.25%；在通用型崗位中，本科以上學歷員工也已超過半數，達到51%。從年齡上看，無論是通用型崗位還是專業型崗位，都更青睞年輕員工，兩類崗位40歲以下員工比例均超過了80%。
 
存在崗位高端化趨勢

全球專業招聘公司米高蒲志（中國）董事總經理彼得·史密斯指出，“以前人們對靈活用工存在誤解，認為靈活用工形式只存在于初級的事務型職位中，而絕大多數圍繞著薪酬、職業發展和平臺的擔憂皆于此。”
 
可最新調查卻發現，企業招聘的靈活用工人才大多為中高層管理人員，有時甚至是領導層人員。調研還發現，隨著云計算、人工智能、大數據、區塊鏈等技術的興起，企業對一些專業技能的中高端崗位要求相對較多，需求量也比較大。在這些領域中，專注靈活用工的專業人才是比較短缺的，需要專業顧問在市場上幫助企業搜尋。
 
全球專業招聘集團瀚納仕大中華區執行總監蘭熙蒙（Simon Lance）表示，眼下，中國的靈活用工就業人群主要集中在以下三類領域：
 
一方面是以生活服務型崗位及勞動密集型崗位為主的藍領群體；另一方面是科技發展所需要的中高端技術類崗位，包括IT人員、人工智能開發人員、系統工程師等等；此外還有專業性較強的輔助型職能崗位，例如HR、律師、財務等領域的資深就業者也是靈活用工的積極嘗試群體。
 
利于女性、退休人士等就業

細分來看，蘭熙蒙認為對女性來講，靈活用工能有效地減少職場性別歧視，推動性別平等。女性生育是職場的一道坎，很多企業在招聘初期就對已婚未育女性存在歧視，生怕一旦生育，數個月的產假會影響工作。而現在的趨勢是，不少企業會通過招聘靈活就業者來填補女性員工產假期間的用工需求，這樣，女性員工在生育期間也就減少了顧慮。
 
他還提到，不少擁有三、四十年工作經驗、已經退休卻身強力壯的專業人士亦是靈活用工的主力人群。“他們累積了多年的專業經驗，不讓他們發揮是很浪費的，”他補充，“但是他們又不想做全職的工作，因為太辛苦。在這種情況下，做靈活用工項目可以貢獻他們的所長，讓他們實現自我價值，不與社會脫節。”
推薦閱讀
推薦專家 更多>

  • 知識技能實戰類課程

    戰略與規劃

    企業創新戰略和創新管理

    技術路線、技術平臺與產品平臺規劃

    組織管理

    管理者的創新領導力

    體系流程

    打造高效研發體系

    產品創新研發流程與工具

    核心技能

    成功的產品經理技能修煉

    研發項目管理

    產品需求分析與需求管理

    系統化項目管理能力實訓

    創新工作坊

    產品創新工作坊（四課程，詳見下表）

    職業創新能力訓練工作坊

    創新思維與技能解決工作坊

    關鍵實踐

    TRIZ理論與實務高級班

    質量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發項目管理（SCRUM master）

    微創新-互聯網時代的最佳創新實踐

  • 創建市場導向的流程型研發組織》 《研發質量管理》 《研發人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產》 《產品研發體系構建與模板詳解》 流程管理與產品管理系列： 《流程體系規劃與流程設計實戰》 《產品戰略規劃與路標管理》 《市場驅動的產品開發流程管理》 《成功的產品經理》管理系列： 《從技術走向管理》 《研發人員的核心管理技能提升》
  • 職業化：
    1.《職場高效工作技能訓練》
    2.《辦公室工作規范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作：
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關公文寫作技巧訓練

  • 《全球經濟危機下的企業發展戰略》

    《低碳經濟下的企業發展戰略》

    《企業戰略管理》

    《生產運作管理》

    《供應鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
2021久久天天躁狠狠躁夜夜