總有那么幾位你曾經帶過的員工，后來想想其實他們一直很努力，認真做事情，任勞任怨，虛心接受意見。但可能由于他們的性格問題，他們總是默默無聞，進而被我忽略，甚至被別人問到他們的表現時，也說不出來什么。

這對他們很不公平，不過我也安慰自己，人非圣賢，不可能對每一件事都三百六十度無死角的認知全面。

職場也不過如此，每一次老板能看到的時候，就是充分展示自己的時候。當然這種表現也需要很多老板看不到的背后準備和修行。

臺上三分鐘，臺下十年功，就算是演戲給老板看，也需要充分的幕后工作。

今天我只想說說臺前的事兒。有些讓老板覺得自己還不錯的方法，不太需要老謀深算。

  1
神功一：每天比老板早到

相信我，大多數老板都喜歡早到的員工。不管你來了之后到底在干什么，只要老板進入辦公室的時候看到你在那坐著，而且長期如此，他就會漸漸覺得你是個積極，努力，向上的好員工。

有時候他需要人在辦公室搬忙搞點什么，也會自然想到你，因為你最可靠和努力，所以你值得信賴。這時，別搞糟了就好。

2
神功二：老板電話微信馬上反應

除非你老板私人情感喜歡上了你，不然他們絕不會空的時候找你閑聊。

只要他們打給你，或者微信你，一定是有需要你處理的事。這時必須要用迅雷不及掩耳的速度接起電話或回復微信。

如果你實在不方便，也要告訴老板多久會回電。相信我，只要你接起來了，哪怕你跟老板說自己很忙一時處理不了他交代的工作，他也不會生氣。

但是如果你沒接，那就@#�。�%……&%#

3
神功三：有事盡量找老板當面說

我知道你可能因為害羞，緊張，或者害怕，喜歡微信或郵件老板。但這其實弄巧成拙，在領導每天繁忙的工作中，已經看到了無數條文檔和信息，到你的時，他可能根本就不想看字。

可能你復讀了三五遍，斟酌了每個字，可對他來說，心里只有一個反饋： “為什么不能當面來找我呢，又要讀，好麻煩”。

4
神功四：度假想著點老板

如果你出去玩，天天滿朋友圈的發照片視頻，各種不處理公事，不想回來上班。那么建議在回程路上給老板帶個小禮物。

倒不是他們缺這個物件，畢竟有一份情誼的表達比沒有強多了。東西不用特別貴，最好是個小小的食物。他如果不吃，也可以分給其他人。這么做的好處是，老板始終覺得你是個彬彬有禮，有家教的好孩子。

5
神功五：對對對是是是，不好意思……

盡量多遵從老板的安排，不要試圖通過唱反調來表達自己的專業和運籌帷幄。跟老板叫板一定不會有什么好果子吃。

如果你就是要證明自己的本事，你老板也會記住這點，不停的給你機會讓你證明自己，直到你不想再證明為止。

遵從不代表盲從，你可以在老板說完之后，跟他說：“不好意思，關于您安排的事情，我有點自己的想法，您聽聽看合適不合適”。 相信我，他一定會聽， 而且大多數情況會叫你按自己的意思辦。

這樣你的奸計就得逞了，哇哈哈哈哈

6
神功六：不要拍馬屁

除非你天賦異稟，可以把馬屁拍得不露聲色，讓所有人都舒服。

不然就盡量不要做這事，最后只會讓你老板，你同事，還有你自己都尷尬的要命。但有另一件事你可以做，就是關心你老板。

與其逢年過節拼命送禮，到了老板生日敲鑼打鼓，還不如在他說了很多話的時候倒一杯水，吃飯的時候問他需要不需要點餐。他只不過是個人，被關心會開心，被利用會不爽。

7
神功七：不要跟你老板說看了這篇文章

以上所說并不是我個人的做事原則，也不是我團隊的做事原則。如果你依此做了沒效果，我申張免責條款。

我不建議你把這篇文章發給你老板看，但如果你分享后不小心被他看到了，可能對他也有幫助。

以上，同行見笑。