民生教育擬收購小愛科技51%股權,“招培就”一體化布局人力資源服務產業互聯網
2021年7月16日,民生教育董事會宣布,公司合并附屬實體世紀寬高訂立股權投資協議,擬以人民幣約8000萬元收購北京小愛智能科技有限公司(“小愛科技”)51%的股權,成為小愛科技控股股東。此次收購后,小愛科技將進一步著眼布局人力資源服務產業互聯網,形成“招培就”一體化服務平臺,為行業培養并輸送更高質量的人才。
據了解,小愛科技總部位于北京市,自2017年創立以來,已在上海、廣州、深圳、杭州、重慶、福州等一二線城市設立了分支機構,業務覆蓋全國150個地區,目前已經累計為全國近1300家企業及人力資源機構提供了優質技術服務,服務人次超過千萬。小愛科技始終堅持技術驅動,將人工智能、大數據、RPA機器人技術與人力資源業務場景進行了深度融合,憑借其優秀的技術團隊以及扎實的技術實力基礎,持續優化各模塊系統,在全面提升服務質量和效率的同時,更帶動著行業向技術密集型行業轉型升級。
然而隨著企業的不斷發展,小愛科技在人力資源領域的業務拓展方面仍有較大提升空間,需要一位戰略投資者來做大做強,促進小愛科技以更專業的技術和更全面的服務來幫助人力資源業務更好更快的實現轉型突破,共同促進人力資源服務行業發展。
民生教育自1998年創立以來,主要在北京、重慶、山東、云南、廣東、內蒙古、香港等地及新加坡、澳大利亞、日本、泰國、馬來西亞、老撾等國家舉辦高等學校和在線教育機構,現有業務覆蓋?、本科和研究生學歷教育、漢語水平考試(HSK)、教師教育等職業培訓、IT類在線課程學習及現代遠程教育公共服務(含招生、學習輔導、教學支持、教務管理、考試、教材、大數據、平臺及技術等服務業務)。
此次收購,不僅標志著小愛科技進入一個新時代,迎來發展新春天;小愛科技將著力打造全新的服務體系,形成完整的人力資源產業互聯網平臺,也必將為人力資源服務行業的發展注入新活力、做出新貢獻。
圖1.小愛科技人力資源服務產業互聯網平臺示意圖
秉承初心,技術賦能人力資本價值最大化
回顧小愛科技創始人談華芳女士的創業歷程,2015年正值國內經濟從資源密集型粗放式發展向知識秘密性內涵式發展轉變,人口紅利逐漸消失, “如何提高整個社會人力資本使用效率和價值”成為了人力資源行業迫切解決的問題。由于當時的信息化程度普遍較低,國內的傳統人力服務公司長期面臨著服務成本高、運營效率低的問題。基于多年的技術經驗與創新思維,談華芳想要構建一套智能化的服務系統來幫助人力資源服務公司提高信息化水平,從而實現人力資源業務的精細化管控,進一步促進人才資本的管理效率提升,讓人力資本價值得到最大化釋放。談華芳在人力資源服務行業內走訪了兩年,探索著如何將先進的互聯網技術與傳統人力資源業務相融合。
圖2.小愛科技創始人談華芳女士
2017年5月,談華芳在北京正式創辦了小愛科技,開始專注于為人力資源服務機構提供配套的信息技術服務。在此期間,談華芳始終堅持技術創新不能脫離業務實際,并集結了一批來自聯想、IBM、百度等知名的科技企業的實力派技術人員以及來自及中智、易才等國內極具影響力的人力資源服務公司的資深業務人員,通過技術和業務的最佳結合方式,構建起了小愛科技的核心團隊。四年以來,談華芳始終奮斗在技術與業務的第一線,帶領團隊為小愛科技創造了多項榮譽,致力于實現科技與人力的完美結合,推動人力資源行業的智能信息化提升和變革。
不斷創新,助力人力資源業務數字化轉型
數字化時代下,擁有正確的思維方式、技能和能力是至關重要的要素。企業人力資源業務能力要想取得突破,已經不能在原有軌道上進行改進,還需要先進的技術平臺作為支撐。小愛科技始終堅持技術創新,通過自主研發的RPA社稅機器人,替代傳統人工從事規則化、流程化、重復性的工作,助力企業提質、降本、增效,從“勞動密集型”向“AI密集型”轉型,推動生產模式與業務流程實現顛覆式創新升級。
圖3.小愛科技現有產品體系
據了解,小愛科技目前主要產品包括云智愛(HRO SaaS系統)、云靈工(眾包靈工SaaS平臺)、愛靈工(眾包靈工服務平臺)。云智愛針對勞務派遣、崗位外包、流程外包、人事代理、委托招聘、社保代理、薪資代發等多種業務場景,為人力資源機構提供一套全業務流程在線的SaaS + AI智能化解決方案。云靈工幫助人力資源服務公司、勞務公司、財稅公司或甲方企業自建眾包靈工服務平臺。愛靈工為企業提供一站式的靈活用工綜合服務。最終幫助客戶達成降本增效、業務拓新、可持續經營、打造自有品牌等目標。
此次收購后,小愛科技將著眼打造“招培就”一體化服務體系,協同每一位合作伙伴提供有競爭力的解決方案和服務,不斷更新迭代產品促進服務升級,滿足更多的企業定制化需求,持續為合作伙伴的客戶創造最大價值,擁抱未來。
人才賦能,布局人力資源服務產業互聯網
另一方面,小愛科技與民生教育將達成進一步合作,通過線上平臺與線下網點相結合的方式,連通學校、企業、個人三方形成“招培就”一體化服務,為學校提供招生、實習和就業服務,為企業提供招聘服務,為個人提供應聘、培訓服務,旨在賦能人力資源行業并培養輸送高質量人才。
圖4“招培就”一體化服務示意圖
互聯網平臺經濟是生產力新的組織形式,是經濟發展的新動能,對優化資源配置,促進跨界融通發展和大眾創業創新,推動服務產業升級,拓展人才市場都有重要作用。在此次收購后,小愛科技將借助民生教育豐富的行業經驗以及廣闊的市場資源,整合現有產品服務體系,全力打造人力資源服務產業互聯網平臺,連接人力資源業務中涉及的甲方企業、乙方人力服務機構、學校、個人等各端,幫助各方實現閉環高效、高質量交付對接的終極目標。
知識技能實戰類課程
戰略與規劃
企業創新戰略和創新管理
技術路線、技術平臺與產品平臺規劃
組織管理
管理者的創新領導力
體系流程
打造高效研發體系
產品創新研發流程與工具
核心技能
成功的產品經理技能修煉
研發項目管理
產品需求分析與需求管理
系統化項目管理能力實訓
創新工作坊
產品創新工作坊(四課程,詳見下表)
職業創新能力訓練工作坊
創新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發項目管理(SCRUM master)
微創新-互聯網時代的最佳創新實踐
《全球經濟危機下的企業發展戰略》
《低碳經濟下的企業發展戰略》
《企業戰略管理》
《生產運作管理》
《供應鏈與物流管理》