1 月 4 日消息,字節跳動相關人士表示,網傳裁員沒年終獎字節員工與 HR 互毆信息不實。經排查,公司內部未發現互毆情況;字節跳動今年的年終獎評定工作還沒有啟動,一般在每年 4 月發放。近日有網友爆出被...
近日有網友爆出被離職員工表示自己干到 12 月份,每天晚上做到 7 點半卻沒有年終獎,因此與 HR 產生肢體沖突,雙方在公司內互薅頭發,隨后 HR 也被離職。
<p data-vmark="89ac" style="margin: 0px; padding: 0px 0px 20px; color: rgb(66, 66, 66); font-size: 1pc; line-height: 30px; font-family: " microsoft="" yahei",="" "pingfang="" sc",="" "hanhei="" arial;="" text-align:="" justify;"="">據此前報道,字節跳動開啟裁員,多位人士估算,公司整體優化規模約 10%。各個業務線也已基本確認優化目標,今日頭條、抖音、飛書、Tiktok、商業化、Data、懂車帝等業務線均有員工收到了裁員通知。此外,本次裁員涉及研發、產品、運營等多個崗位。數十位近期離職的字節跳動員工中,部分因為遭遇離職誘導或者 PIP 計劃而自行離職,并未獲得賠償,部分員工和公司協商離職,獲得了 N+1 賠償,還有部分員工因為期權未歸屬或者找不到工作等原因暫未同意離職。知識技能實戰類課程
戰略與規劃
企業創新戰略和創新管理
技術路線、技術平臺與產品平臺規劃
組織管理
管理者的創新領導力
體系流程
打造高效研發體系
產品創新研發流程與工具
核心技能
成功的產品經理技能修煉
研發項目管理
產品需求分析與需求管理
系統化項目管理能力實訓
創新工作坊
產品創新工作坊(四課程,詳見下表)
職業創新能力訓練工作坊
創新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發項目管理(SCRUM master)
微創新-互聯網時代的最佳創新實踐
《全球經濟危機下的企業發展戰略》
《低碳經濟下的企業發展戰略》
《企業戰略管理》
《生產運作管理》
《供應鏈與物流管理》