《中國人力資源服務業白皮書2011》顯示 半數學生面試通知率低于30%

　　近日發布的《中國人力資源服務業白皮書2011》顯示，對北、上、廣應屆大學畢業生來說，超過六成的應屆畢業生需要投遞50份以內的求職簡歷。該調查主要針對北京、上海、廣州的應屆大學畢業生。調查顯示，上海和北京生源更傾向于留在當地工作，廣州生源則傾向于離開廣州發展。而在北京、上海、廣州讀書的外地生源更傾向留在這些一線城市就業。

　　數據顯示，盡管廣州的大學畢業生就業投簡歷最多，但一半的畢業生收到面試通知的概率低于30%，上海、北京也有一半左右的人收到面試通知的幾率不足30%。而多輪面試、復雜的面試問題則是求職大學畢業生的最大煩惱。

　　對這三個城市的大學畢業生來說，求職時最想去的依然是央企、大型國企，其次是外企，再者是機關事業單位，很少有人愿意去民營企業。

　　調查顯示，在三地大學畢業生心目中，畢業學校的知名度、社會實習、見習經歷、學歷是成功就業的關鍵。而在2010年的調查中，社會實習、見習經歷是大學畢業生眼中就業成功的首要因素。而對企業來說，個人能力是招聘時最為關注的因素。