新快報訊記者 羅仕 通訊員 中南人宣報道

　　南方人才市場2012年第一季度情況昨日出爐，報告顯示，進場招聘企業數、提供職位數，進場求職人數均下降了15%以上，勞動密集型企業及傳統服務業出現缺工現象，銷售類職位需求最旺。

　　供需雙方市場均下降

　　報告顯示，2012年一季度，南方人才市場共舉辦116場招聘會，同上年大致持平；進場企業共1.6萬家，比上年減少17%；提供職位數約25萬個，同比減少16%；進場求職人數26.5萬人次，同比減少約三成。供需雙方比上年雙雙下降，求職和招聘的意愿在降低。

　　值得注意的是，在人數下降的性別比例中，女性求職人員下降尤其明顯。根據大致統計，2012年度二三月份男女求職人員約為7:3，而2011年同期的比率約為6:4。

　　從往年情況來看，春節過后，是人才需求的旺季。對于今年企業招聘意愿的下降，報告分析，說明企業內部人員調整緩慢或者是經營狀況改變導致對人才需求開始放緩。對于求職人數的減少，報告稱，最近幾年來，廣東企業開出的薪資已不足以對人才南下構成足夠吸引力，一部分返鄉員工在家鄉或者其他區域找到合適的工作機會，部分人才和高校畢業生前往廣州市工作的機會成本變大，動力變小。

　　銷售類職位需求最旺

　　據介紹，今年第一季度參加南方人才市場紡織、服裝鞋帽、皮具、染整、箱包、輔料、飾品及輕工業類專場及機械、技能技術、自控、工業設計及五金模具類專場招聘會的企業比往年有所增加。目前，缺工的行業主要集中在制鞋、箱包、制衣、五金、餐飲等勞動密集型企業及傳統服務業，占缺工總量的七成左右。

　　據對南方人才市場營銷及外語外貿類大型專場招聘會的分析，前來南方人才市場招聘的外貿企業的比例比去年有所減少，但同時前來求職的人數卻在增加，存在較為嚴重的失衡現象。同時，企業需求最多的前十類職位中，銷售類職位排名第一，約占13%。與此同時，求職者最多的前十類職位中，銷售類職位也是最多的，但占總供給的比例比其需求少5%左右。