報道，據日本共同社3月21日消息，日本媒體20日匯總的日本107家主要企業2013年春季應屆生招聘計劃問卷調查結果顯示，計劃比上一年增加招聘的企業有23家（占21%），減少招聘的有22家（占21%），均超過兩成。另有34家企業稱將與上年基本持平。由于招聘計劃整體規模仍舊偏低，畢業生將繼續面臨嚴峻的就業環境。

　　在“3·11”日本大地震重建需求等的帶動下業績正逐漸恢復的內需型產業中，多數企業計劃增加招聘。與此相反，苦于日元升值的出口型企業則采取了慎重態度。招聘計劃因行業不同而出現參差不齊。

　　在各行業中，流通、信息通訊、食品及餐飲等內需型企業多表示將增加招聘，而化學、制藥、汽車及零部件、金屬、建筑機械、造船等領域企業則主要計劃減少招聘。

　　在各企業中，計劃招聘990名本科及碩士畢業生（2012年春為508人）的軟銀集團及計劃招聘3000人（2012年春為1700人）的永旺集團增幅顯著。三菱東京日聯銀行及大和證券集團也計劃擴招。

　　另一方面，豐田汽車、本田、旭化成集團及新日本制鐵、JFE集團等將減少招聘。東日本鐵路則計劃招聘1100人，與上年持平。